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街道2012年上半年纪检监察工作汇报 　　2012年上半年，街道纪工委在区纪委的精心指导下，街道党工委、办事处的领导下，以加强党风廉政建设、创新工作制度和加大案件查办力度为重点，紧密围绕经济建设这个中心，不断加大反腐倡廉工作力度，全面推进依法行政和依法办事，把贯彻党风廉政建设和反腐倡廉工作落实在街道工作的各个方面，确保了党风廉政建设责任制的顺利实施，有效的预防了腐败问题的发生，为街道的发展提供了强有力纪律保障。 　　半年来的主要工作： 　　一、党风廉政建设常抓不懈。 　　1、认真落实党风廉政责任制。年初街道制定了党风廉政工作计划和责任分工，与科级以上干部签订了党风廉政责任书。街道党工委定期召开班子会，研究分析街道廉政建设工作。街道纪工委严格按照计划要求，扎实开展活动，逐项进行落实，并对分到各科室的工作每季度进行一次督促检查，对未完成任务的科室负责人进行提醒谈话。 　　2、加强廉政预警机制，在街道深入开展廉政风险防控工作。街道成立了廉政风险防控领导小组，编制了街道职权目录，绘制了权力运行图，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织审的五查工作法，全面客观地分析查找日常工作中潜在的工作责任风险，全街道共查找出廉政风险点117条。针对排查出的风险点，街道按照可对照求预防、可监督促规范、可倒查保落实的要求，对原有的制度进行了修改和完善，制定了《狄寨街道制度汇编》，进一步规范干部行为。廉政风险防控点和防控措施全部对外公布。努力实现廉政风险防控从落实一个点到串成一条线，形成一个面，构建一个网，最后形成全面、务实、精准、可操作性强的惩防体系，为推进经济社会又好又快发展提供保障。 　　3、加强党员干部队伍教育管理。一是加强正面教育，组织机关干部和基层干部集中学习3次，集中学习了中纪委、省、市区纪委相关文件精神；开展了3次领导干部上廉政党课等活动，进一步增强了党员干部党纪、法纪意识，统一了思想，提高了工作效率。组织党员干部外出参观学习2次。开展了重走红军路，重温入党誓词活动，坚定了信念，弘扬了艰苦奋斗的延安精神。参观了长安农业示范园、祥峪农家乐等，开拓了干部视野，鼓足了干劲儿。 　　二是进行反面警示，3月份邀请区检察院辛安萍等同志对全体机关干部和各村三委会主要干部进行了预防职务犯罪讲座。组织两委会主要干部观看廉政教育片5次，敲响了警钟，使广大干部进一步筑牢了思想防线。 　　三是掀起了学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的热潮，组织街道科级以上干部、农村三委会干部参加了区纪委组织的培训会，街道在机关干部列会上系统的学习了《规定》全文，街道要求各村采取多种形式对党员干部进行学习培训。 　　4、廉政文化建设，开展以清风伴我行为主题的廉政征文和演讲活动。共收集征文15篇，演讲稿5篇。街道推选西航总支的大学生的廉洁誓词参加了区级演讲。街道制作廉政文化墙6面。 　　二、加强自身建设，切实履行职责。 　　1、加大了案件查办力度。街道监察室加大了案件的查办力度，拓宽了信访的渠道，在来信来访的基础上，在各基层党组织设立纪检委员，定期监督村内党员的情况，及时纠正违纪行为的发生。对违纪的党员及时发现及时上报。2012年上半年共受理信访件9件，其中：区转信访件2件，街道自收7件。涉及党员干部10人，其中预备党员4人，党支部书记1人。反映问题涉及组织发展5件，换届选举1件，村务管理1件，干部作风1件。目前已办结8件，给予党纪处分1人，取消预备党员资格1人。上半年警示训诫谈话5人，其中：提醒谈话2人，诫勉谈话3人。 　　2、创新工作制度。制订了《村级干部年度目标考评工作制度》，对农村两委会干部实行了目标考评。年初，街道党工委、办事处和各村两委会主要干部签订了目标考评责任书，从党务工作、经济发展、社会事务、重点项目等十二个方面对村两委进行考评，按考评结果分类、分等予以奖励。该制度的出台，有效的预防了干部在位不谋政的现象，形成了追赶比超的氛围。制订了《村级党务公开制度》，要求各支部每季度公开一次党务，公开资料一式两份，其中一份交街道监察室存档。完善了《村级财务管理及审批制度》，村级财务支出实行两签一盖章制度，即村内每笔支出，在报账时单据上要有村党支部书记、村主任的签字，同时还要有村监会监督专用章，强化了村监会的监督职能。 　　继续做好领导挂牌点名接访制度，上半年共接访8人次，其中纪内1件，目前已全部妥善处理。机关廉政灶运转正常。其他廉政制度按照规定进行了落实。 　　3、继续开展机关作风和机关效能建设工作，街道设置了机关效能监督电话，公开了办事流程，设置了查询岗，有效的提高了机关的工作效率。街道定期不定期的对机关纪律进行检查，在办公电脑上设置警示语