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宁夏回族自治区固原市原州区逸挥基金中学申报 “第二届全国中小学外语教研工作示范学校”的报告 固原市原州区逸挥基金中学原名固原第三中学，1997年在香港著名爱国人士洪逸挥先生倡仪下，由其基金会捐资150万元，地方政府筹措配套资金300多万元迁校到现固原市北塬，更名为固原逸挥基金中学。学校占地面积21218平方米，有29个教学班，2277名学生。教职工116名，专任教师100名，其中英语教师17名，学历合格率达100%。 近年来，在上级党委和教育主管部门的亲切关怀和大力支持下，学校一直坚持“和谐发展，文科见长，外语优先”的办学理念。英语教研组根据学校整体发展的战略和英语教学的良好实力，确定了超前发展英语学科、以英语教学改革成果促进其它学科共同进步的思路，走出了一条以教研带教学，以中考促竞赛，竞赛辅导和常规教学齐头并进的成功之路，教研风气浓厚，成绩显著，尤其是在2006——2008年度的中考中连续三年取得突出成绩，受到了固原市人民政府、原州区人民政府的奖励。 对照第二届全国中小学外语教研工作示范学校评选活动考核细则，特申报逸挥基金中学外语教研工作示范学校，现将工作汇报如下： 一、领导重视，制度完善，为开展英语教研提供保证 教研组是学校教学指挥系统的重要组成部分，是同一学科教师开展教学研讨的一个重要平台。它具有贯彻课程标准、教学计划、学科教学进度分析、教材教法改进等作用，所以，教研组是教研、教改的重要阵地。在新课程教育改革的今天，教研组工作关系到新课程教育改革的具体落实，是影响新课程实施的深层因素。（一）、 教研组简介??????逸挥基金中学英语教研组现有英语教师17位，其中本科学历16位，大专学历1位；中学高级职称5位，中学一级职称12位，这是一个以中青年教师为主，充满活力的教研团体。学校领导重视外语学科的教学?从有限的经费中拨出专款，建立外语教学业务管理和奖励制度，基本保证外语校本教研的经费投入 （二）奖励范围：全体教职员工（包括正式工、临时工） （三）奖励标准 1、 荣誉奖（包括辅导奖、考核优秀 、论文奖、优质课大赛年终成绩优秀奖、优秀教研组奖）： 获国家级一等奖每项奖300元，二等奖250元，三等奖200元， 优秀奖100元。 获省级一等奖每项奖200元，二等奖150元，三等奖100元，优秀奖50元。 获市级一等奖每项奖150元，二等奖100元，三等奖50元，优秀奖20元。 2、全国英语能力竞赛获国家级指导奖一等奖200元，二等奖180、三等奖150。省级指导奖一等奖100元，二等奖80元，三等奖50元市级指导奖50元。（教育部门组织） 3、写作奖（包括工作计划、总结、游戏活动方案、教学随笔、探讨总结、优秀教案、其他论文）： 在全国性刊物上发表并获奖者奖300元，仅发表奖150元。 在省级刊物上发表并获奖者奖200元，仅发表奖100元。 在市级刊物上发表并获奖者奖100元，仅发表奖50元。 4、教研观摩课奖： 省级观摩课一等奖150元，二等奖120元，三等奖80元，仅对外观摩奖50元； 市级观摩课一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元； 校内观摩课一等奖200元，二等奖150元，三等奖80元。 5、授课奖（为家长或教工讲课）：每节课奖50元（按每节课45分钟计）。 6、教育环境奖： 一等奖90元，二等奖60元，三等奖45元，单项奖30元。 7、优秀班主任班奖： 每学年评比一次，被评为优质班的班组奖300元，风格奖150元。 8、优秀教师奖： 获全国先进工作者或优秀教师称号奖300元，获省级先进工作者或优秀教师称号奖250元，获市级先进工作者或优秀教师称号奖200元，获园里表彰的先进工作者或优秀教师奖180元，另年度考核和专业技术人员考核获优秀者奖励方法同上。 9、每学期各项工作成果奖90元。英语校本教研由英语教研组组长负责，带领全组教师既分工又合作，规范、科学地开展教研活动，英语校本教学、研究、培训规划和实施记录完备，教研活动记录详细。主管领导能积极参加教研活动，积极承担课题研究，深入课堂听课。?????每学期初，由教研组拟订一学期的教研计划，然后上交教务处，学期结束时上交一份总结，总结活动的是否真正落到实处。????制定逸挥基金中学英语教研组制度二. 建立课改教研制度，强化校本教研活动的管理????为促进校本教研活动深入有效地开展，对原有的教研制度进行调整和改革，突出教改意识的培养，突出青年教师的培养，规范教研组的行为，实行全程管理迫在眉睫。可采取以下做法：（1）每学期教研组至少开展5次专题教研活动，定主讲人，定内容，并有记载。（2）每位教师必须开一堂公开课，教研组至少有3节体现新课程标准的示范课。（3）外出培训或外出取经学习的教师，返校后写一篇总结并在学科教研组会议上传达课改精神或做经验交流。（4）每