安全生产、文明施工及军事化管6理考核奖惩制度.docVIP

安全生产、文明施工及军事化管理考核奖惩制度 一、一般规定 1.凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，申报授予安全标兵荣誉称号等奖励。 ⑴认真贯彻执行安全生产的的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。 ⑵在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。 ⑶防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功,为集团公司挽回经济损失的。 2.对日常安全生产管理工作表现优异，认真贯彻公司安全生产方针、规章、制度，在创优争先，在文明施工中做出显著成绩的单位、项目部及个人，集团公司予以奖励。 3.对于有下列行为之一的人员，给予处分。对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。 ⑴违章作业屡教不改或违章指挥造成事故的； ⑵玩忽职守，违反安全生产责任制，情节严重的。 ⑶发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。 ⑷存在事故隐患且不执行上级和安全部门限期整改要求，情节严重的。 ⑸发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。 ⑹发生事故后，谎报或隐瞒不报的。 ⑺安全生产、文明施工及军事化管理混乱，屡教不改的。 ⑻对新工人或调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核；组织临时性任务，不制定安全措施，也不对员工进行安全教育而造成事故的。 二、经济奖罚的规定 1、每月对联检排