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三严三实个人对照检查材料范文 巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的作风建设，中共中央决定今年在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育活动并提出具体方案。 为贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的作风建设，中共中央决定今年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育活动并提出具体方案。5月22日，国家XX局召开“三严三实”专题党课暨专题教育动员部署会议。会上，国家XX局XXX亲自为大家讲党课，并对开展“三严三实”专题教育进行了全面部署。会后，国家XX局和吉林调查总队相继下发了《关于深入开展践行“三严三实”活动扎实推进从严治队的意见》、《国家XX局关于开展“三严三实”专题教育实施方案》和《中共国家XX局吉林调查总队党组关于开展“三严三实”专题教育实施方案》，根据实施方案的要求，领导干部要带头讲一次党课，所以，今天由我为大家讲一次党课，下面，我分四个专题来讲。 一、准确把握“三严三实”的重大意义和深刻内涵 开展“三严三实”专题教育，是以习近平同志为总书记的党中央着眼协调推进“四个全面”战略布局作出的重要部署，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，表明了党中央驰而不息推进全面从严治党的坚定决心和鲜明态度。 党的十八大以来，习近平总书记多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”，贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现着共产党人的价值追求和政治品格，丰富和发展了党的建设理论，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。我认为，要从以下四个方面认识和把握“三严三实”的重大意义。 （一）“三严三实”是持续深化作风建设的必然要求。 党的十八大以来，新一届中央领导集体以中国梦引领方向，以全面深化改革汇集力量，以加强作风建设凝聚人心，推新政、树新风、开新局，获得了国内外的广泛赞誉，赢得了崇高威望。在全面推进党的建设新的伟大工程中，中央把作风建设作为突破口，深入开展教育实践活动，大力弘扬为民务实清廉的价值追求，着力整治“四风”，持续推进反腐败斗争，党风政风明显好转。同时，我们也要清醒看到，作风问题的病原体还没有根除，顶风违规违纪现象时有发生，很多深层次问题仍需要进一步解决。可以说，转作风改作风正处在一个关键点、节骨眼上，乘势而上、持续用力，就能巩固和扩大成果；稍有放松、稍有懈怠，就可能故态复萌、前功尽弃。广大干部群众担心的是已经纠正的不良作风出现反弹，十分期盼常抓不懈。开展“三严三实”专题教育，就是在现有基础上，再添把火、再加把力，把作风建设良好态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯，对推进党的作风建设具有强烈的现实针对性和深远的历史意义。 （二）“三严三实”是建设高素质党员干部队伍的根本遵循。 “三严三实”不仅从精神支柱、价值追求等方面作出系统精辟的概括，而且从责任意识、担当精神等方面提出了明确要求，清晰地描绘出新时期党员干部的“标准像”。其中，“三严”是内在要求，指向的是主观世界的改造，强调的是自律，是领导干部加强官德修养的“内力”。“三实”是行为取向，指向的是客观世界的改造，强调的是约束，是领导干部干事创业的“外功”。通过开展教育实践活动，广大党员干部的政治素质和思想觉悟、服务群众意识和能力都明显提高，但在经济发展新常态和从严治党新常态下，修身做人用权律己等方面的能力素质需要进一步提高。开展“三严三实”专题教育，就是指导教育党员干部以“三严”为从政要求，以“三实”为行为准则，时时处处严格要求自己，自觉做到为民务实清廉，从而打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部队伍。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成