三化三铁学习心得征文 谢轩.doc

三化三铁学习心得征文 谢轩 提高制度执行力更好服务于客户 --------开展三化三铁创建活动及三基本的几点体会 为全面提升营业机构基础管理水平,2011年9月总行制定下发了《中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法》,从2011年起在全行营业机构全面开展“三化三铁”工作,通过持续推进临柜业务“标准化、规范化、制度化”建设,促进营业机构实现“铁账、铁款、铁规章”的管理目标,为各项业务快速发展和安全运行奠定坚实基础。此次,总行研究出台的“三化三铁”考评办法,重点着眼于业务操作的风险管理与合规管理两个角度,从全行最基本、最基础的管理环节抓起,考核指标体系设定紧紧围绕柜面基本业务的主要风险环节和关键风险点,强化制度执行的标准化和操作行为的规范化。 开展“三化三铁”学习创建活动以来,营业部领导非常重视此次活动的开展,利用晨会和周一例会组织全体员工学习基本制度;同时,开展了“三化三铁”评优争先活动,对当月在临柜业务中,合规操作,未出现差错的柜员给予表彰和奖励。我自己也利用下班时间,认真自学,做好学习笔记,通过学习基本制度,使我知道柜员哪些操作行为属于违规操作;对违规操作行为进行扣分,让我们知道了什么可以做、什么不该做,后果是什么;根据违规的情节和性质,设置不同的考评标准,让我们了解到了问题的严重程度和危害性。 为我们在日常处理业务的过程中,指明了方向,结合自己的岗位,我有以下几点体会:第一,通过对各种规章制度的学习和落实,使我更加清楚地意识到什么可以为之,什么不可以为之。在没有开展此次活动之前,大家总认为为了给客户和亲戚朋友行个方便,在办理日常业务时,为方 便客户甚至将自己的银行卡或者身份证借给客户用来办理日常业务,代客户或者亲戚朋友办理日常业务。通过此次活动的创建和“三基本”规章制度学习,使我清楚的认识到,这样做是不对的,违反了“三化三铁”考评指标中的“本网点员工出租、出借个人结算账户为客户在柜台办理业务”,违反了这一条一次性就要扣掉30分!可见其严重性!真正做到合规操作不是那么容易的,需要我们在具体经办这些业务时,还要不断的学习、反复的学习,将这些规章制度熟记于心,应用到我们的日常临柜业务处理中,如果我们不认真落实,就会出漏洞,因为这些规章制度都是通过实际工作经验教训总结来的,只有落实了才能维护我们自身、客户和我行的利益。 第二,从思想上高度重视开展“三化三铁”工作,深刻认识开展“三化三铁”工作的重要性和必要性,防范案件的发生。近几年来,对制度的执行确有松懈现象,只重视业务的发展,片面追求业务计划的完成情况和经济利益。柜员违规操作,忽视柜面操作与风险防控,柜员在操作过程中,大错不犯小错不断。如在我接手个人贷款业务以前,由于未对前任柜员发生的业务差错及时纠正,致使我部与客户发生纠纷。经过这次学习使我对坚持规章制度的重要性,有了更全面和更深刻的认识,要求我们在今后处理业务过程中,要严格遵守各项规章制度,面对各种不同类型的客户,我们要有高度的风险防范意识,在积极服务客户的同时,也要积极防范各种风险的发生,这就要求我们不管遇到生人、熟人都要按照我们的规章制度来做。同时,要坚决抵制各种不合规的暗示、授意,理直气壮的撑起规章制度这个“保护 伞”,只有严格按照 “三化三铁”的要求来做,才能保护我们自己,才能保护我们的劳动成果不受损失。 第三,通过学习各种管理办法和操作规程,自己的合规意识进一步加强。这些规章制度,虽然以前都学习过,但是印象都有些淡薄了,这给我们的工作带来一定的风险,通过这次学习,我们对这些规章制度,有了更加清晰地认识、了解,提高了我们的业务素质,这给我们柜员柜面操作和更好的服务顾客提供了帮助,掌握了这些业务知识,我们就会自觉用规章制度来规范自己的操作行为,技能更加娴熟,服务质量与效率就会同时提高,从而,提升了我行的良好形象。 此次学习,不仅提高了我的专业实务能力,也让我感受到经营环境的复杂性以及严格遵守制度的重要性,在今后的工作中,从现在做起,从我作起,更加严格要求自己,按规定办理每一笔业务,认真审核每一张凭证,在日常业务操作中严格把握每个环节,不断提高制度执行力 ,努力加强自身知识储备,不断提高自身业务水平,把规章制度贯穿到业务实践中,在更好地服务于广大客户的同时,成就自我。 汉滨支行营业部谢轩2012年8月27日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管