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社区工作者年终个人述职报告 　　尊敬的各位领导、各位同志： 　　大家好！时如白驹过隙，转眼间2012逐渐离我们远去。在即将过去的一年里，我在社区党委、居委会的领导下，在广大居民的理解、支持和帮助下圆满的完成了各项工作，在此请让我送上由衷的谢谢。 　　现将一年来的工作述职如下：请大家给予评议。 　　一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。 　　为不断提高自身素质，和思想觉悟。在工作上，遇到棘手问题虚心向领导同事请教，及时弥补自己的不足之处，努力提高自身工作能力和综合素质力争不拖社区工作的后腿。自去年一月向党组织递交申请书以来，我一直以一名共产党员的标准严格要求自己，将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，认真学习贯彻党的十七大精神，增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚，时刻关心党的方针政策，国家实事大事，时时刻刻使自己的思想始终与党中央保持一致。 　　二、爱岗敬业，勤奋工作，不断进取。 　　1：以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，竭尽所能予以解决。强化计划生育管理与服务工作将计生工作融入整个社区精神文明建设和各项工作任务中。为确保计生工作管理到位，强化领导，落实责任 ，社区成立了计划生育工作领导小组，实行干部工作包片责任制。时刻向广大群众宣传工作，利用社区中的大小会议、设咨询服务台、板报，发放宣传资料，以各种人民乐意接受的方式向群众宣传计生政策、晚婚晚育、避孕节育等方面的国家政策和相关的孕育知识。为此社区全年举办计生知识宣传活动12场次，发放宣传资料8000余份；另一方面我们通过加强药具管理工作，建立健全药具管理账册并录入PIC系统，落实了帝王市场药具发放点和责任人，以此时刻掌握计生实时动态。调整在工作上的方式方法，更好的做好社区计生工作。 　　（一）以均等服务为核心的流动人口服务管理，为加强流动人口的管理服务机制，落实社区服务工作。我们通过在年初开展流动人口座谈会，认真听取流动人口服务管理建议。通过发放流动人口服务包和公共服务卡（50余份），社区干部对流入困难育龄妇女实行一对一接帮扶，双节对困难流动人口展开慰问，特别在政策方面：建立流入人口同等享受本地户籍人口其他免费服务项目。（二）以规范秩序为核心的三项治理。通过成立以社区书记为组长的三项治理专项工作领导小组，积极参与创建卫生城市营造和谐美好家园，通过社区生活环境的治理，力求让创卫观念深入人心，为社区的美好将来出一份力，尽一份心。规范对辖区医院（包括私人门诊）对辖区内孕妇形成常态关注（B超登记建档），及时上报生育人员信息，协同计生办搞好行政执法。对特殊人群违法生育进行了清理，清理出对象2户。（三）以孕优项目为核心的服务体系公共服务职能建设让每一个准妈妈做到应检尽检，全年参检对象77对。（四）以居家养老为核心的计生民生建设。今年组织对象体检2次；健康讲座2次，双节慰问，合计发放慰问金1400元。按政策完成了17人一次性奖励、2人特殊救助的申报工作。（五）以民调民测为核心的阳光计生建设：在镇委、政府的协助下制作阳光计生公示栏一块，每月定期公示出生、死亡、奖扶、社会抚养费、办证等信息，定期更换计划生育法律法规政策、公开公示办事程序。 　　2：妇联工作：利用三八妇女节，五一劳动节等节日，开展心连心等一系列活动，维护了家庭和社会的稳定，营造了健康、和谐的社会氛围。 　　3、团委工作：加强社区团组织建设。并坚持党建带团建的原则加强社区团支部建设，征对80，90后青年的心里状态，加强对他们教育和管理，开展各项对青年有益的的活动，社区青少年、团员以服务困难群体，始终坚持实施一助一长期帮扶计划。 　　总之，回顾往昔，成就已成过去，再多的成就也换不来以后的业绩，所以我定会更加的努力工作。展未来，通过又一年的磨砺让我对社区工作更有信心，我希望自己能竭力做好。但我也深知离上级要求还有一定差距，我定会在以后的工作中取长补短，不断完善自己，更好的为群众服好务。 　　谢谢大家 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责