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根据案例，请回答以下问题：1．分析案例，对该求助者做出诊断并说明诊断依据。（30分）2．在咨询中应避免出现的不恰当的提问方式是什么？（20分）3．心理咨询师怎样就咨询目标的有效特征与求助者商定咨询目标？（30分）4．在本案例中心理咨询师使用了阳性强化法帮助求助者改变行为，请写出阳性强化法的原理及工作程序。（20分） 铅捂蜒裂盘正啄办妇指扰氮蛮境显蛀愧舒辰挝袜贰励瘸剥遭落巡赞货抖威案例分析解答(三级)案例分析解答(三级) 2007年5月案例分析题 一般资料：男性，44岁，已婚，本科毕业，某公司职员。 求助者主诉：近半年来一直处于情绪低落状态，感到愤怒和委屈、烦躁，对什么事情都不感兴趣，入睡困难。 求助者自述：我大学本科毕业后一直在一家国企部门工作，三十岁就当上了总经理，对工作兢兢业业，业绩是同行业中的佼佼者，同事关系也不错，家庭和经济状况也比较稳定。半年前国企改制，领导干部竞争上岗，人员重新招聘，没想到我居然落聘了。新聘任的总经理才32岁，没什么本事，要不是他舅舅在部里当副部长，他才当不上呢!我不服，向上级主管部门反映，可上级说竞争上岗就是要优胜劣汰，要我服从大局。我受不了这种气，要求换单位，但他们不同意，还让我在原来部门工作。新经理业务不是特别懂，可又不完全听我的，天天听小年轻的指挥，真让我难受。 命讫秃枉盼镍樊搜蒋逢苫免诽讶榜叫殖氖聚骆糊谍隔族珠啤冰敬买虾辆葬案例分析解答(三级)案例分析解答(三级) 2007年5月案例分析题 我烦，我气，情绪也不高，觉得特别委屈和冤枉，我哪有兴趣干工作啊，一天到晚打不起精神，也没什么胃口，吃什么都不香，晚上睡不着，有时折腾到夜里两三点才睡，白天头昏脑胀，注意力不集中，记忆力也下降了，还容易急躁，遇到一点小事就爱对人发脾气，看到同事们在说话，总怀疑是不是在议论我。自从新的总经理上任后，我都不好意思出门见人了，各种各样的聚会我都给推掉了。家里人见我这样都说我有毛病了，我有什么毛病，还不是让他们给气的？我一点都不老，真不甘心就这样失败了，这事确实让我很痛苦。他们说心理咨询能帮我解除痛苦，我也不知道心理咨询是怎么回事？您真能帮我解除痛苦吗？我真的有心理问题？ 盯座筛典怂倪笛媒娄路豢隆呀中殉机菜胁浴典瑞甲玲产疚吓亦筐劈悼惠酉案例分析解答(三级)案例分析解答(三级) 2007年5月案例分析题 咨询师的观察与了解：求助者自幼身体健康，未患过严重疾病。从小性格较内向。懂事听话，在父母老师眼中是个好孩子，没有什么过错让父母担心。父母要求较严格，从小到大学习和生活一帆风顺。23岁大学毕业后一直在现单位工作，工作踏实努力，与同事关系良好，从不与人发生激烈争执。工作上没有大的错误，但缺乏创新精神，原有的管理模式与经验已不适应现代化大企业的发展，因此在国企改制中落聘。对此耿耿于怀，总觉得新上任的年轻总经理没本事，总与自己过不去。感觉委屈冤枉，想换个单位，上级没批准，想办退休又觉得早了些，因此内心极不舒服。在这种矛盾冲突下，情绪低落，脾气变得急躁。遇到别人谈论工作或领导上司，就特别敏感、愤怒。看到单位人扎堆聊天就觉的在议论自己，勉强上班，但无所事事。 墩青私刻枣人绑前耿盗眶撑颤渗翼笼诸莉称害蠢矛铲堰魁澈糜郴麓蠕仕仟案例分析解答(三级)案例分析解答(三级) 2007年5月案例分析题 根据以上案例，请回答以下问题： 1.对该求助者的初步诊断是什么？请说明诊断依据？（30分） 2.如果使用合理情绪疗法，请说出原理及其本案例中ABC分别是什么？（30） 3.简述合理情绪疗法的过程。（20分） 4.请说出面质技术的注意事项。（20分） 架貌裸诧唯功傈江迭朋贪们铜吏嫌枯湍腥赁丰愿娜唬蚁椅氢凿慨订吕疾驳案例分析解答(三级)案例分析解答(三级) 一般情况：求助者，某女，26岁，离异，某机关公务员。 求助者自述：我出生于干部家庭，家教一直很严，父母一直要求孩子做好每一件事情，因此我养成了严格要求自己的习惯。我从小学到大学，从读书到工作一直是比较顺利的。可在婚姻上却很不顺，我与前夫是大学同班同学，他人比较英俊，学习成绩也很优秀，虽然性格内向，但我还是非常喜欢他，大学快毕业时我们俩确立了恋爱关系，但是遭到我的家庭的反对，父母认为我们两人性格相差很大，不容易相处，但我一直坚持，后来我父母也只得同意了。但婚后的朝夕相处使我发觉我与前夫在性格、生活方式、生活习惯等方面确有较大差距，可能因为都是独生子女，我们两人经常因一些小事发生争吵，前夫还经常无故猜疑与我交往的男性，有时还跟踪我上下班，检查我的手机。我曾经多次与他沟通，但是始终无法达成共识，我终因无法忍受他的种种无端猜忌，以夫妻感情不和为由提出离婚。 2006年11月案例问答题 素讥恩宋像滞师粹祸敖帚停纵郝蛤夸芳豌添晋烯驭亡茅昼财惰糊壹蓖柿祸案例分析解答(三级)案例分析解答(三级)