外经贸局2012年党建工作总结.docVIP

外经贸局2012年党建工作总结 外经贸局党委将XX年作为学习提高年，把建设学习型机关、提高干部队伍素质作为一个主抓手，积极营造学习氛围，倡导学习风气，促进了干部队伍整体素质的提高，推进了各项工作的深入开展。现将外经贸局XX年党建工作总结如下： 　　一、加强领导，为创建学习型机关提供有力保证 　　局领导班子对创建学习型机关高度重视，把创建学习型机关、学习型干部作为一项重要工作放在突出位置来抓，强化措施，推动创建活动的开展。一是提高认识来推动。广泛开展思想发动和宣传教育，使干部认识到，学习一种责任、一种追求、一种境界，是发展的前提、创新的动力，必须把学习作为一项基础性工作做好。二是加强领导来推动。成立了创建学习型机关领导小组，由局长任组长，三位副局长副组长，同时确定一名副局长分管学习教育，抓组织协调与督促落实，办公室安排专人负责组织日常学习。三是有序组织来推动。坚持每年都制定学习教育计划，并把XX确定为quot;学习提高年quot;，明确12个学习专题、20项学习内容，保证了学习任务的落实。四是培育理念来推动。教育和引导干部树立quot;学习为本quot;的理念、quot;终身学习quot;的理念和quot;创新学习quot;的理念，增强了学习的主动性。 　　二、营造氛围，强化干部学习的内在动力 　　在创建学习型机关过程中，外经贸局积极营造氛围，推动学习的深入开展