基层组织建设总结_1.docVIP

基层组织建设总结 二00五年，我镇党的基层组织建设，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，按照区、市、县党委的要求，紧紧围绕发展这个第一要务，以提高党的执政能力建设为主线，全面推进班子建设，干部队伍建设、思想作风建设，进一步解放思想，与时俱进，求真务实，开拓创新，狠抓落实，为促进我镇经济社会发展提供了坚强的组织保证。 一、深入开展“三级联创”活动，加强党的基层组织建设 1、年初，镇党委专门召开会议，认真分析去年在开展“三级联创”活动中存在的问题和薄弱环节，针对存在的问题提出今年的创建措施，并要求各创建单位制定切实可行的创建计划，以此来保证在XX年镇村两级党组织“三级联创”活动的顺利开展。在抓好各村党支部创建活动的同时，积极动员和鼓励广大党员、干部都投身到创建活动中来，发挥党员双带双富和先锋模范作用。 2、为了强化党委对党建工作的管理，镇党委与各支部签订了XX年《党建工作目标管理责任书》，各支部因地制宜，结合本村党员队伍实际，与有能力带头致富的党员签订了《党员双带目标管理责任书》，对照《党章》的要求，对党员的先锋模范作用及年度奋斗目标量化、细化，做为年度党员民主评议时的重要依据。据统计，全镇10个农村支部共有农民党员739人，签订了双带目标管理责任书的党员 456人，占农民党员总数的61%，党员联系户617 户，占全镇总户数的10%。 3、认真按照县委《关于开展无职党员设岗定责目标管理的意见》精神，在十个农村党支部开展了无职党员设岗定责目标管理工作。年初，镇党委根据县委组织部的有关会议及文件精神，经过党委会议研究，制定下发了我镇《关于开展无职党员设岗定责目标管理工作的通知》，用于指导各支部开展无职党员设岗定责工作，以便切实做到保持无职党员的先进性和推进我镇党的基层组织建设。在具体工作中，采取先公开岗位名称，职责及岗位职数，支部调查摸底，再党员自荐、民主推荐、党支部提名，党员推选等程序，针对党员的特点和设置岗位的职责要求，择优配岗，使无职党员做到有职有责、有岗有位、有位有为,都能够找到适合自己特长和群众信任的岗位。针对农村工作中的实际，十个村党支部共确定了政策宣传岗、财务监督岗、计划生育岗等10个岗位，吸纳了295名党员上岗尽责，为促进党员先锋模范作用的更好发挥创造了条件。 4、做好后进村的转化工作 XX年，我镇的观桥村、原北全村党支部因村部硬件设施和支部班子的原因，被县委定为了后进村党支部。一年来，镇党委针对原北全村存在的问题，结合合村并居和村两委会换届将原北全村和南全村进行了合并，村两委会班子本着配强的原则，进行了换届改选。改选后的两委班子，平均年龄42岁，高中文化程度5人，基本上达到了干部年轻化、知识化的要求。现在，合并后的南北全村支部班子团结务实、工作扎实有效、作风有了明显改变，已走上了健康地发展轨道。针对观桥村村部硬件设施落后的问题，镇党委、政府在资金十分困难的情况下，挤出资金帮助翻建村部，并积极出点子、想办法、协助村支部多方筹资进行村部硬件建设。翻建后的新村部为两层楼房，建筑面积400多平方米，其中党员活动室120平方米，一改过去脏、乱、差的面貌，为党员群众学习培训创造出了宽敞明亮的环境。 二、深入开展保持共产党员先进性教育活动 按照县委统一安排部署和要求，积极创新工作方式方法，步步推进，始终将学教活动贯穿于各项工作始终。全镇3个参学单位127名党员按照学教要求完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段的工作任务，完成学时50小时，完成读书笔记近3万字，心得体会6篇。镇党委针对群众提出的50条意见建议，制定整改措施24条，已经整改10条。在整改过程中，突出解决群众的急、难、热点问题，为群众办实事、办好事，解决了永红新村、永红三队、王太10队、东全5、6队、纳家户村、永红村、惠丰村行路难、吃水难等问题。结合开展保持共产党员先进性教育活动，为提高机关办事效率，转变工作作风。镇党委成立了由党委副书记、纪委书记牵头负责的效能建设工作领导小组和投诉中心，制定印发了《杨和镇关于开展机关效能建设工作安排的通知》，并适时召开了机关干部会和镇、村、队三级干部动员会，进行安排布置，统一思想，明确分工职责，做到任务到人，责任到人。为提高工作效率，方便群众监督，实行干部挂牌上岗制度、签到制度、AB岗制度、日志制度和例行公事告知制度，加强纪律约束，强化监督管理，下乡费由站所长统一考核、评定，政府兑现，效绩考核结果当月公示。 三、按照“三个代表”要求，加强干部队伍建设 一是加强学习。镇党委按照十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”要求，制定了党委中心组，镇机关在职干部，村队干