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家政服务专业培训班上的讲话 家政培训班 各位同志，学员们： 今天是县妇联、农业局联合举办的“阳光工程”家政服务专业培训班的开班仪式，对学员进行家政服务的技能培训和相关法律法规及外出务工权益保障等方面知识的学习。入伏以来，我县遭受严重旱灾，并且旱情还在继续，当前，各级党委、政府正在全力组织抗旱。开展农村劳动力转移培训，是提高农民就业能力、加快农村劳动力转移、抗灾自救、促进农民增收的重要环节。做好农村劳动力转移就业服务工作，引导农村富余劳动力合理流动，是我们党政部门义不容辞的责任。农业局、县妇联做为“阳光工程”培训单位，要充分发挥其职能作用，扎实做好培训工作。针对今天的培训班和今后如何抓实“阳光工程”这项工作，我讲三个方面要求： 一、提高认识，加强协作与配合 随着经济发展水平的提高，社会对劳动力素质要求越来越高，大量的农村劳动力由于素质不高，缺乏就业技能，难以向非农产业和城镇转移，难以在城镇实现稳定就业。加强农村劳动力转移培训，提高农民的就业技能，是当前面临的艰巨而紧迫的任务。 XX年农业部、压滤机滤布财政部等六部委共同实施了旨在提高农民素质，促进农村劳动力转移的“农村劳动力转移培训阳光工程”。为了落实“阳光工程”培训任务，引导农村劳动力有序转移，我县成立了“阳光工程”办公室，农业局指导牵头、县妇联负责具体工作。在工作中要吃透农村劳动力转移培训工作的有关精神和组织实施“阳光工程”的有关要求，充分发挥妇联组织了解农业、贴近农民的优势，发挥其职能作用，从加强妇联组织服务能力建设的高度，抓好“阳光工程”的宣传组织工作，采取各种方式广泛宣传，一方面要发挥妇联组织的网络作用，通过乡镇妇联，村屯妇代会干部深入到各村各户进行宣传发动，引导教育农村有志青年树立“我进城、我务工、我发展”的理念，学技能走出去，改变现状，增强收入，回报家乡；一方面通过各种新闻媒体宣传阳光工程劳动力转移工作的目的意义，充分利用电台、电视台、报纸等新闻媒体，及时播发本地在外地务工较有成就的先进人物、先进事迹，适时召开演讲会、巡回报告、座谈会等，激发他们走出家门创业的热情，营造一种良好的舆论氛围。类似今天的以提高就业人员技能为目标的培训班，不但要继续办，而且还要加大力度，除了家政服务专业外，接下来还要办餐饮服务、保安、美容美发等内容的各类培训班，开展免费技能培训。回去后各乡镇妇联要及时向乡镇领导汇报，利用乡镇差转台和各种会议，做好宣传发动，组织好参加培训人员。各个部门要密切合作，严格按照中央的精神和六部委的要求以及“阳光工程”办公室的安排开展工作，让农民受益。 二、突出特色，抓好落实 为了让更多的农民富余劳动力走出家门，转变择业观念。破除小富即安的思想观念。需要各个部门齐抓共管，制定切实可行的措施，掌握信息开展定向培训，提供全方位服务，让外出就业人员消除思想顾虑，合法权益得到保障，在这方面要着重做好三个方面工作。一是要建立劳务输出资源档案。各乡镇妇联组织要对劳动力资源进行调查统计，建立劳动力就业需求档案。提前做好培训，用工单位招工时，随时组织，有利于提高工作效率。二是重点开展定向培训。要根据企业要求开展“订单式”培训，以市场需求为导向，以转移就业为前提，认定的机构要有订单，开展培训要保证受训农民转移就业。开展培训不仅让农民工掌握技能，更要让他们掌握就业形势、劳动法规、安全生产、劳动保护以及城市生活常识等内容。强化培训管理，建好培训档案。条件允许的情况下尽量把教学培训班办到各乡镇，既降低了参训成本，也方便了农民工就近参加培训。三是服务到位，做农村富余劳动力的贴心人。为了解决外出人员信息渠道少，信息面窄，甚至盲目外出无功而返的问题，要做到服务到位。妇联组织要注意考察整理用工信息，做到及时反馈。要与职业介绍机构加强联合，提高培训的输出能力；要坚持跟踪服务，及时到用工单位了解情况，建立回访制度，解决他们的后顾之忧。外出务工表面上看好象是一件容易的事情，用自己的劳动、知识去挣得报酬，但在有的时候也是很复杂的。做为农业局牵头、妇联参与的“阳光工程”，一定要做得细之又细，考虑得周全再周全，开展的技能培训一定要保证质量，达到上岗的初级水平，不能留于形式，否则出去后很难挣到高工资，因为现在大部分企业都是底薪加计件。我们培训就是让出去的人员到岗就挣钱，选择的单位必须经得起考察，信誉好，合法权益有保障的企业，这样才不失我们开展“阳光工程”培训的目的。 三、加强管理，提高培训质量 这期培训班是按照《农村劳动力转移培训阳光项目实施意见》，对培训师资、培训教材严格把关的要求而选定的。县妇联指派一名同志任班主任，具体负责班级管理工作。培训班安排了责任心强、理论功底深、实践能力强的