工会财务规定全解.doc

白城城原电力工程有限责任公司 工会财务管理办法 （试行） 根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《全国总工会工会预算管理办法》以及《吉林省电力工会所属基层工会财务管理有关规定》等规定，结合公司实际，制定《白城城原电力有限公司工会财务管理办法》，请遵照执行。 一、工会经费收支管理原则 1.遵纪守法：经费收支，严格执行中央规定、国家法律法 规、地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 2.依法获取：各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获得。 3.经费独立：要依法取得社会团体法人资格，单独开设银行帐户，实行工会经费独立核算。 4.预算管理：工会经费各项支出应当全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。 5.服务职工：工会经费使用应突出重点，集中财力保证维护职工合法权益、开展职工服务和工会活动。 6.勤俭节约：要贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，精打细算，节约开支，提高经费使用效益。 7.民主管理：依靠职工和工会会员管好、用好经费，实行民主管理，接受职工和工会会员监督及经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 公司工会的各项经费收入，严格按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，依法获得。 1.工会会员缴纳的会费，按本人月工资收入0.5%交纳。工资尾数不足10元的不计交会费。 2.公司按每月全部职工工资总额的2%计提经费后，10%由税务机关代收代缴白城市总工会，90%向公司工会缴纳，其中：35%向国网吉林省电力有限公司白城供电公司工会委员会缴纳；65%自留使用。 3.银行存款利息收入。 三、工会经费支出范围和标准 （一）职工活动费： 用于开展职工教育、文娱、体育、宣传、技能竞赛等活动产生的支出。工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。 1.职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。 （1）教师酬金按技术职称分为高级、中级，每课时40元和30元。 （2）对工会开展职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励时，应以精神鼓励为主、物质奖励为辅。优秀学员每年评选一次 ，奖励金额在200-500元。 2.文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。当会费不足时，可以用工会经费予以适当弥补。工会组织的会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。 （1）工会组织的文体方面参赛或调演排练期间，每人可发给10-20元/天补助，时间控制在20天以内。演出比赛期间补助不超过30元/天。 （2）工会组织的文艺汇演、体育比赛，可按照项目给予奖励，标准个人项100-200元以内，集体项人均50-200元。 （3）工会选派代表队参加上级工会组织的文艺、体育比赛，可购置比赛服装，每人标准为100-500元。本级工会举行各类文体比赛，不允许购置比赛服装。 （4）工会举办体育比赛，外请裁判员的补助可按照教师酬金处理。 （5）文体活动奖励面不超过参赛人数的50%。 （6）工会在三八节可根据需要开支文艺活动费，标准在人均50-100元。 （7）参加省总工会及以上工会组织的文体活动，获得前三名的个人或集体项目，可分别按照人均300、200、100元奖励。 3.宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。 （1）工会积极分子业余时间组织职工进行读书活动每小时补助5-10元。 （2）优秀报导员和优秀稿件每年或半年评选一次，优秀稿件奖励标准50-100元；优秀报导员100-300元。 4.其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。 （二）工会直接用于维护职工权益的支出: 包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。 1.工会组织对特困职工慰问标准在500-1000元。 2.工会开展职工劳动保护，是指做好劳动保护的宣传教育、普及安全卫生知识；开展定期、不定期或专业的安全生产、工业卫生大检查；在此基础上，不断地改善劳动条件；协助行政建立