靖江市城西学督导评估自查报告(新).docVIP

靖江市城西小学督导评估自查报告 我现有32个教学班，学生1553人，教职工112人,其中具有或即将具有本科的47人，大专学历的79人。中学高级职称2人 ，小学高级职称58人。 我校以“学校全面发展有特色，教师素质优良有特艺，学生基础扎实有特长”为办学目标，走科研兴校之路，行管理强校之道，在改革中求发展。学校先后成为全国“农村学校艺术教育研究”实验学校，中央教科所“十五”重点课题“学生作文个性化发展研究”实验学校，江苏省“中德合作促进基础教育（劳技）项目”示范学校，江苏省“美术教育科研基地”。 2005年以来，我校先后被评为市课改工作、教科研工作、档案工作、体育工作、校园管理先进学校；泰州市文明单位；省青少年科技教育先进学校；中央教科所“十五”重点课题“学生作文个性化发展研究”先进集体。学校还先后被省妇联、教育厅命名为江苏省示范家长学校、江苏省艺术教育特色学校、江苏省巾帼文明号、泰州市语言文字规范化学校、泰州市科技特色学校、靖江市德育工作先进学校。 二、明确办学方向，加强队伍建设 学校依法制定了学校章程，有明确的校风和学风以及清晰的办学理念、发展规划，各项工作有序进展。学校注重抓好领导班子队伍建设和教师队伍建设。 要求干部牢固树立为教师服务，为学生服务，为社会服务的思想，形成了一个 “开拓进取，团结向上”的领导集体 。 学校注重加强对广大教师的政治思想和职业道德、业务理论学习培训以及专业水平的提高，每学期定期组织广大教师进行政治理论学习和专业理论学习，参加各级专业培训，开展教学基本功竞赛。 三、依法从严治校，规范校园管理 学校形成校长负责、党支部监督、教代会民主管理的模式。学校实行教职工全员聘用制和岗位聘任制，各类人员实行岗位目标责任制，并制定了一系列配套的学校管理制度和考核办法，各项工作做到有章可循，分工明确，责任到人。 学校确定了安全工作的远期规划、近期目标和年度工作计划，与教职工签订了“安全工作责任书”。形成了一个社会、学校、家庭三位一体的全方位安全教育网络，为安全工作的全面展开打下了坚实的基础。学校制定了安全工作应急预案。认真实施学校安全工作的各项规章制度和考核办法。学校卫生工作计划切实，措施可行。 学校后勤人员努力做好管理育人和服务育人，认真搞好校园文化建设，严格执行财务工作的各项管理制度，认真履行各种手续，严格按规定收费。 四、深化教育改革，提高教学质量。 1．学校建立和完善了德育领导机构和德育队伍，形成了有组织、有领导、有明确分工、有制度保障的德育管理体系。认真贯彻《小学生日常行为规范》《小学生守则》，抓好学生的思想品德、行为习惯的培养。 少先队注重阵地建设，活动丰富多彩。 学校少先队从加强对学生的政治思想、道德建设、心理健康、培养特长方面，开展一系列教育活动，使学生受到了良好的教育。 2. 我校引导教师立足课堂，扎扎实实实践新课程改革。在实实在在的课例中提升教学水平，提高教学质量；对新教师进行随堂听课、即时评点式校本培训；组织语文、数学、英语等课题组老师开展课堂教学观摩研讨活动。 精心选送青年骨干教师到阜宁、西来、孤山支教，组织音体美教师定期到村小进行流动性支教，并先后组织优秀教师与联谊学校开展课堂教学展示交流活动。有效地促进了校际交流、教学互动、资源共享。 要求每位教师注重减轻学生过重的课业负担，确保学生健康成长。加强后进生辅导,平等对待所有学生，促进学生全面、健康发展。 3．学校严格按课程计划设置各年级课程，注重校本课程开发。按照上级要求开齐开全各门课程。在教学管理中，严格教学流程管理，认真落实常规要求。教务处每学期进行两次质量检测和分析,注重学生学习过程评价和多方面的评价。 活动类课程和科技文体课程,做到有计划、有教学内容、有教师、有场地、有考评。 学校按照“普九”的工作目标，严格学籍管理，控制学生流动,在校生年巩固率打100%；严格招生政策，做到政策公开，收费公开，辖区内适龄儿童入学率、合格率、优秀率、毕业率均达到了市指标要求。残疾儿童随班就读达到100%。 五．注重教育教科，强化特色办学。 1．我校的教科研始终是一把手亲自抓的工程我们注重以研促教，教研相长，引导教师时刻带着问题带着课题，于教学中研究，在研究中教学。近三年，我校就有0多篇学生作文在市级以上获奖或发表，学生优秀作文集《童心闪烁》以自由之笔，叙自得之见，充满了童趣与真情学校文学社刊《青苹果》每月一期，展示学生虽显稚嫩却有着真切体验的作文 5