市环卫园林管理局年度工作总结.docVIP

市环卫园林管理局年度工作总结 市环卫园林管理局2013年度工作总结。我局在市委、政府的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，以科学发展观为指导，紧紧围绕全局总体工作部署，以制定的年度考核目标为重点，不断抓落实，各项工作取得一定成效。现将全年工作总结如下，。成立绩效考核办公室，制定切合各科室工作实际的《绩效考核实施细则》及《考核办法》，并按规定实施。 市环卫园林管理局2013年度工作总结 2013年，我局在市委、政府的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，以科学发展观为指导，紧紧围绕全局总体工作部署，以制定的年度考核目标为重点，不断抓落实，各项工作取得一定成效。现将全年工作总结如下： 一、围绕年初目标，努力完成各项业务工作 1、绿化重点工程建设。今年，我局完成了312国道与待甫僧路、奎河路、文林路、北园春路、文景路以及塔城路、朝阳路、振兴路、乌鲁木齐路节点的绿化景观改造项目；完成了友好路、黄河路延伸段以及城南新区温泉路的地表管线安装工程；完成了市场北门、街心游园绿化种植；目前正在实施城南新区南北主干道绿化建设；物流园区南二路绿化建设；友好路、长征路绿化改造项目；塔城路与长征路节点、奎河路与黄河路节点、文景路与黄河路节点、友好路与S115线节点、塔城路与S115线节点绿化建设等。这些项目的实施完成将为我市的绿化美化增添新气象，同时也为打造“宜居城市”奠定一定基础。 了多个绿化重点工程建设，成立专门的业务指导督察组；与多个相关部门对接，搜集整理创园资料。6月底，我们迎来了自治区调研组对我市创园工作的初验，经过听取汇报、查阅资料、实地察看，检查组对我们的成绩给予肯定，对我们存在的不足也提出了整改要求。下一步，我们将按照整改意见认真进行梳理整改，争取早日达到“自治区园林城市”创建标准。 1、垃圾收集、拉运工作。规范垃圾清扫清运管理，做到生活垃圾日产日清。今年，我们新投入49辆环保电动三轮车收集垃圾，沿街垃圾收集点增设到25个，不间断地对垃圾散点和无主垃圾巡查清理，做到无主垃圾随产随清。日处理量120吨，清运率达95%，有效确保了城区街道的干净整洁。 4、法律法规起草工作。今年，我局完成了有关市容环境卫生法律法规的起草工作，申请上级部门出台地方性法律法规，进一步推进了我市环境卫生工作法制化、规范化进程。 5、节庆期间环境保障工作。在“五一”、“啤酒节”、“国庆节”重大活动期间，我局提前做好节日期间市区环境卫生保障工作，制定实施方案，设立领导小组，细化工作任务，各司其职，各负其责，团结协作，确保节假日及全市重大活动期间，城市环境始终保持干净整洁的面貌，进一步提升了我市的对外形象。 二、强化内部管理，进一步提升管理水平 1、根据工作需要，我们调整了局内设科室职能，完善了局内部管理制度，制定相应的管理条例，如《考勤管理制度》《印鉴管理制度》《财务管理制度》等，进一步提高了工作效率，明确了工作职责，强化了工作责任。 2、制定并严格执行绩效考核制度。成立绩效考核办公室，制定切合各科室工作实际的《绩效考核实施细则》及《考核办法》，并按规定实施。每月对全体干部职工考核一次，公示结果并按照规定予以奖惩。 三、创新工作体制，推进环卫园林事业蓬勃发展 一是对沿街生活垃圾收集、沿街单位楼体净化、建筑垃圾拉运过程等进行规范整治，取得一定成效。二是实施推广节约型园林养护工作。采用微喷、滴灌、喷灌等方式，降低水资源消耗，同时应用乡土植物、耐旱植物，优化园林植物配置。三是对11辆环卫园林专用车辆安装了GPS定位系统，进行实时跟踪定位，节省油耗，提高效率，每辆车每月平均节省油耗及保养费30%以上。四是确立街心游园及新区广场为管养分离工作试点。拟定管理规定、管理责任书、量化考核标准，竞聘产生公园负责人，再由负责人选将定兵，明确职责，细化分工。目前，管养分离试点工作进展顺利，效果显著。 四、围绕中心工作任务，党建工作水平进一步提升 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人