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延期开庭申请书范文 篇一：延期开庭审理申请书 （233字） 申请人：赵军，男，1971年5月28日出生，汉族，住无极县光明街108号27排20号。 请求事项： 请求贵院延期审理申请人与梁桂彰、甄玉交通事故纠纷一案 事实和理由： 申请人与梁桂彰、甄玉交通事故纠纷一案，贵院定于20XX年7月27日上午开庭审理。申请人因工作出差，在开庭时无法返回，故不能按期参加开庭审理。为保障申请人出庭参加诉讼的权利，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第132条之规定，特请求贵院推延本案开庭审理的日期。 此致 无极县人民法院 申请人：赵军 20XX年7月25日 篇二：延期开庭申请书（291字） 申请人：XXX，男，汉族，XX岁，电话：XX 申请事项： 请求贵院延期开庭审理王××诉申请人离婚纠纷一案。 事实和理由： 20XX年10月26日下午4时，申请人收到了贵院受理的王××诉申请人离婚纠纷一案的《应诉通知书》、《诉讼权利、义务通知书》、《举证通知书》和11月8日开庭的《传票》。不巧的是，申请人所在单位每周星期四上午召开研究室主任会议，而11月8日正好是星期四，另申请人由于不愿意与王XX离婚以及正承担所在单位编书等繁重的任务，因此出庭应诉需要一定的准备时间，按照法律规定，希望贵院给予申请人至少30天的举证时间，故有如上所请。 此致 XX区人民法院 申请人：XX XXXX年XX月XX日 篇三：延期开庭申请书（213字） 申请人：xxx，男，汉族，xx岁，电话：xxxx。 申请请求：请求依法延期开庭审理申请人劳动争议纠纷一案。 事实和理由： 申请人与河南xxx有限公司安徽分公司劳动争议纠纷一案，已经贵院受理，并定于20XX年x月x日下午15时开庭。因申请人的代理人在同一时间代理其他案件出庭参加诉讼，不能准时参加本案的庭审，故特依《民诉法》第132条之规定，申请延期开庭审理，请予准许。 此致 xxx区劳动争议仲裁委员会 申请人：XX XXXX年XX月XX日 篇四：延期开庭申请书#160; #160;（503字） 申请人：XX，男，汉族，XX年X月X日出生，无职业，住XXX。 #160; 被申请人：XX，女，汉族，XX年XX月X日出生，住XXX。#160; 申请事项：#160; 申请人请求延期开庭审理被申请人诉申请人离婚纠纷一案。#160; 事实理由：#160; 因申请人患有严重高血压病史，病情突然加重，经过X月XX日急诊治疗后，病情仍不稳定，医院为避免发生意外，建议休息贰周。#160; 故，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条第（一）款#160;“必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的”可以延期开庭审理之规定，申请人请求贵院延期开庭审理本案。#160; 此致#160; 天津市XX区人民法院#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160; 申请人：XX XXXX年XX月XX日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考