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滨海县广播电视台公开招聘新闻采编工作人员公告 为了适应广播电视事业发展需要，加强我县广播电视队伍建设，经研究，滨海县广播电视台决定面向社会公开招聘一线新闻采编人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 招聘单位 经费来源 招聘岗位名称 岗位类型 人数 县广播电视台 全额拨款 广播电视采编 专业技术岗位 4 （男性3名女性1名） 二、条件 （一）基本条件 1、热爱广播电视事业，有良好的政治素质、职业道德和敬业精神； 2、遵纪守法，品行端正； 3、身体健康，年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）； 4、2009年1月1日以来未受党政纪处分，目前无涉嫌待处问题。 （二）资格条件 1、学历：本科及以上； 2、其他条件：取得广播电视新闻采编执业资格证书。 三、报名 （一）报名时间、地点、方式 报名时间：2012年3月26日至28日。 报名地点：县人社局事业单位人事管理科（县城人民中路170号二楼209室）。 报名方式：现场报名。 （二）报名注意事项及资格审查 报考者报名时须①交本人近期一寸免冠正面彩照3张； ②填写《滨海县广播电视台公开招聘工作人员报名登记表》；③提供户籍簿，身份证，学历（学位）证书，广播电视新闻采编执业资格证书等原件、复印件各一份。在规定时间内到报名地点报名，县人力资源和社会保障局、文化广电新闻出版局共同对报考资格进行审核。 本次公开招聘收取报名费100元。通过报名资格审查后的考生，请听候通知领取准考证。 四、考试科目、时间 考试方式为：笔试、面试。由县人力资源和社会保障局、文化广电新闻出版局共同组织实施。 （一）笔试科目考试内容：以新闻采编相关知识为主。 （二）笔试时间为2012年4月6日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 （三）笔试阅卷结束后，按照招聘职位名额在笔试合格分数线内根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定参加面试人员。 （四）面试时间为2012年4月10日。请听候通知领取面试通知单。考生应按照通知单上规定的时间和地点参加面试。 笔试和面试总分均为100分，均以60分为合格线，笔试成绩按60%、面试成绩按40%计入最后录取总成绩。 五、聘用 考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总分相同按笔试成绩从高分到低分确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知。 因体检不合格等原因出现缺额时，一次性递补人员参加体检。 对体检合格人员由县人力资源和社会保障局、文化广电新闻出版局共同组织考察，并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在滨海人力资源和社会保障网站上公示。 公示无异后，按规定程序办理有关聘用手续、签订聘用合同。聘用人员实行1年试用期。试用期满考核合格者列入县广播电视台全额事业编制；试用期满考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。 六、招聘政策咨询 县人社局事业单位人事管理科负责回答此次招聘政策咨询。 招聘政策咨询电话 七、招聘工作监督 此次招聘实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。县纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。 滨海县人力资源和社会保障局 滨海县文化广电新闻出版局 二○一二年三月十六日“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们