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单位向银行借款合同范本 　　单位向银行借款的合同范本是怎么样的呢?下面是小编整理的单位向银行借款合同范本，欢迎大家参考! 　　(流动资金贷款类：____贷款) 　　借款单位：_________ 　　地址：___________ 　　贷款银行：_________ 　　地址：___________ 　　签订日期：____年__月__日 　　立合同单位：借款单位(简称甲方) 　　贷款银行(简称乙方) 　　甲方为适应生产发展需要，依据____，特向乙方申请贷款，经乙方审查同意发放。为明确双方责任，恪守信用，特签订本合同，共同遵守。 　　1.甲方向乙方借款人民币(大写)___万元，规定用于 　　2.借款期限约定为____年___个月，即从____年__月__日至____年__月__日。乙方保证按计划和下达的贷款指标额度供应资金，甲方保证按规定的用途用款。预计分次用款计划为： 　　____年__月_____万元;____年__月_____万元;____年__月_____万元;____年__月_____万元。 　　3.贷款利息，自支用贷款之日起，以支用额按月息___permil;计算，按季(或月)结息。甲方不按期归还贷款，逾期部分加收利息__%;不按规定用途使用贷款，挪用部门罚收利息___%;超储、积压设备、材料占用的贷款，加收利息__%。 　　在本合同有效期内，如国家调整利率，从调整之日起，乙方即按调整后的贷款利率计(结)算贷款利息，同时书面通知甲方和担保单位。 　　4.甲方保证按还款计划归还贷款本金。还款计划为： 　　____年__月_____万元;____年__月_____万元; 　　____年__月_____万元;____年__月_____万元。 　　甲方保证按下述方式按时付息： 　　甲方不能按时付息的，乙方有权从甲方帐户中扣收或暂时停止支付贷款。 　　5.借款到期，甲方如不能按期偿还，由担保单位代为偿还。担保单位在收到乙方还款通知一个月后仍未归还，乙方有权从甲方(或担保方)的各项投资和存款户中扣收，或变卖甲方抵押的财产归还其借款。 　　6.乙方有权检查贷款使用情况，了解甲方的经营管理、计划执行、财务活动、物资库存等情况。甲方保证按季提供有关统计、会计、财务等方面的报表和资料。 　　7.在本合同有效期内，甲方因实行承包、租赁、兼并等而变更经营方式的，必须通知乙方参与清产核资和承包、租赁、兼并合同(协议)的研究、签订的全过程，并根据国家有关规定落实债务、债权关系。 　　8.需要变更合同条款的，经甲乙双方协商一致，应签订借款合同补充文本。 　　9.甲方需向乙方填送借款申请书，并对偿还借款本息，以抵押或(和)第三方保证的方式提供担保，并签订抵押、担保协议书。甲方填送的申请书和各方签订的协议书，均为本合同的组成部分。 　　10.(甲方双方商定的其它条款) 　　11.本合同自签订之日起生效，贷款本息全部偿清后失效。 　　12.本合同正本三份，甲乙方、保证方各执一份，副本__份，送乙方财会部门和有关部门。 　　借款单位：(公章)　　　　　　　　　　贷款银行：(公章) 　　法定代表：(签字)____　　　　　　法定代表：(签字)______ 　　或负责人：(签字)____ 　　担保单位：(公章)____ 　　法定代表人：(签字)____ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1