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普高行政管理队伍建设现况及对策顺应高等教育发展趋势树立管理人员专业化观念随着科技进步和经济文化的快速发展高校的业务范围和社会功能日益扩大内容更加广泛划分也更加详细使高校内部管理的专业化得到前所未有的强化随着我国高等教育的不断发展高校对科学高效专业化的管理需求越发紧迫高校管理人员作为一种真正意义上的社会职业的需求和条件逐步成熟高校管理人员的职业定位开始逐渐清晰这就要求在高校管理中引入人力资源管理与开发理论强化高校管理工作专业化职业化的理念彻底改变过去业务不行搞管理管理工作谁都能搞的错误认识重视高校
普高行政管理队伍建设现况及对策
; 1顺应高等教育发展趋势,树立管理人员专业化观念; 随着科技进步和经济文化的快速发展,高校的业务范围和社会功能日益扩大,内容更加广泛,划分也更加详细,使高校内部管理的专业化得到前所未有的强化。随着我国高等教育的不断发展,高校对科学、高效、专业化的管理需求越发紧迫,高校管理人员作为一种真正意义上的社会职业的需求和条件逐步成熟,高校管理人员的职业定位开始逐渐清晰,这就要求在高校管理中引入人力资源管理与开发理论,强化高校管理工作专业化、职业化的理念,彻底改变过去“业务不行搞管理、管理工作谁都能搞”的错误认识,重视高校管理队伍建设,为管理人员的职业化发展营造良
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