中层主管核心管理技能训练教程课后测试答案.docVIP

  • 13
  • 0
  • 约2.04千字
  • 约 5页
  • 2016-12-16 发布于贵州
  • 举报

 中层主管核心管理技能训练教程课后测试答案.doc

中层主管核心管理技能训练教程 测试成绩:73.33分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 一级光明思维的意思是: √ A 任何事物都有正、反面 B 反面可能向好的方面转变 C 无论好坏都能激励我的前进 D 以上三项都不正确 正确答案: A 2. 根据休普的职业生涯模式,探索阶段的时间段是: √ A 低于30岁 B 30~45岁 C 45~60岁 D 60岁以上 正确答案: A 3. 建立内部培训体系的需要注意是: √ A 针对性 B 给内部培训师做培训 C 加强训练和考核 D 包括以上三项 正确答案: D 4. 观察员工精神和情绪状态的变化可以从哪些方面着手: √ A 员工的工作表现 B 身体状况 C 外在行为表现 D 包括以上三项 正确答案: D 5. 关于优秀的团队的说法错误的是: √ A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾 B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所 C 优秀的团队应该是增加能源的加油站 D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队 正确答案: D 6. 二级光明思维的意思是: √ A 任何事物都有正、反面 B 反面可能向好的方面转变 C 无论好坏都能激励我的前进 D 以上三项都不正确 正确答案: B 7. 下面哪些因素会影响计划执行的进度: √ A 技能不足 B 人手不足 C 员工表现 D

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档