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社区重阳节活动策划方案 　　重阳节这个传统的节日，在如今被赋予了新的含义，就是尊老敬老，下面是小编整理的社区重阳节活动策划方案，欢迎大家参考! 　　社区重阳节活动策划方案一： 　　一、活动时间：2016年10月9日 　　二、活动主题：九九重阳 敬老孝亲 　　三、活动内容： 　　1、组织老年人开展科普健康讲座 　　邀请志愿者为老年人开展健康知识讲座，使老年人更注重平时的饮食保养，做到营养平衡。同时还希望通过讲解让老人本身或者子女都了解到科学地进行家庭护理，使老年人的晚上更加健康、丰富。 　　2、组织道德讲堂活动 　　请居民向大家讲述磐安孝子陈先生为了照顾老年痴症、生活不能自理的母亲，连续几年绑母亲骑车上班的感人故事。 　　四、活动目的： 　　通过活动，使广大群众不仅了解了重阳节这一中国重要传统佳节的来历及习俗，而且更懂得了尊老敬老的重要意义，并从自身做起，从帮助身边的人做起。 　　社区重阳节活动策划方案二： 　　在重阳节来临之际，为了丰富老年人的文化生活，让社区老年朋友们愉快地渡过节日，经社区两委会研究决定在重阳节前夕组织开展有益老年朋友参加的文体活动。 　　重阳节活动总负责：张陵 　　重阳节活动总协调：向华、郑洪均 　　重阳节活动负责：袁德才、喻红、社区专职工作人员 　　一、麻将活动比赛。 　　工作人员三人 　　二、象棋比赛 　　工作人员一人 　　三、门球比赛 　　工作人员三人 　　四、参赛人员条件：参加以上三项活动人员原则上是本社区内的老年朋友们。 　　五、活动时间、地点和其他事项： 　　时间：2016年xx月xx日 　　地点：麻将和象棋比赛在社区综合文化活动室，参赛人员必须于上午10:00时以前到场参赛;门球赛在社区门球场。 　　六、奖项 　　麻将比赛：设一等奖一名;二等奖二名;三等奖四名。 　　象棋比赛：设一等奖一名;二等奖一名;三等奖一名。 　　门球比赛：设一等奖一名;二等奖一名;参赛奖一名。 更多相关热门文章推荐阅读： 1.2016小学重阳节活动策划方案 2.社区开展九九重阳节活动方案 3.2016社区重阳节活动方案范文 4.社区敬老月活动策划方案 5.2016重阳节活动策划方案 6.2016年重阳节活动策划方案 7.重阳节活动实施方案 8.2016老年人重阳节活动方案 本文已影响人 var bdShare_config = {“type”:”medium”,”color”:”blue”,”uid”:”37198”,”likeText”:”赞”,”likedText”:”您已赞,谢谢!”,”share”:”yes”};document.getElementById(“bdlike_shell”).src=“/static/js/like_shell.js?t=“ + new Date().getHours(); 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据