计生局“优生促进工程”工作总结.docVIP

计生局“优生促进工程”工作总结 2012年，我局按照区工作目标的要求，积极开展了宣传教育培训，实施优生促进工程、开展流动人口均等化服务等工作，促进了城市文明和生活文明，提高了市民素质。现将情况总结如下： 一、广泛宣传科学文明进步的婚育观。 一是广泛开展宣传活动。抓住元旦、春节、三下乡、协会会员日等有利时机，开展以出生缺陷干预、奖励扶助、婚育新风进万家、关爱女孩、预防艾滋病等为主题的形式多样的人口计生宣传活动116次，广泛宣传中央《决定》及计划生育政策法规、避孕节育、出生缺陷、优生优育、生殖健康保健等知识，发放宣传资料近15万份，受益群众30万人次。二是创新宣传模式。通过计生QQ群、网站加强宣传，扩大宣传倡导的覆盖面和影响力，请专业公司制作新市民融入蓉城公益宣传片，全面宣传计划生育法律法规、优生优育知识和群众关心的办事程序，营造尊重和善待流动人口的良好社会氛围，引导流动人口树立新人观念，提升幸福感。 二、大力实施优生促进工程。 全面落实市委、市政府民生工程目标，着力实施以免费孕前优生健康检查和免费技术服务为主的优生促进工程，通过各街道宣传入户和协同民政、卫生等部门在民政婚姻登记窗口开展婚姻登记、优生优育咨询和免费孕前优生健康检查一条龙服务等措施，面向常住人口及流动人口育龄人群，开展免费孕前优生健康检查服务，开展生育风险评估和一对一专家优生优育咨询服务活动，有效提高了两免服务的覆盖面，全年为1388对计划怀孕的夫妇提供免费孕前优生健康检查，检查率达51.3%；为12.5万名育龄妇女提供B超三查服务。 三、深入开展流动人口均等化服务。 对来投资、兴业、经商、务工人员提供人口计生优质服务，推进流动人口计划生育基本公共服务均等化。一是开展计生免费技术服务。在街道和社区便民服务中心、集流动人口中居住区域、大型企业内建立网点，方便流动人口领取免费避孕药具；建立错峰服务、上门服务、定点服务和多点免费、送领结合、委托发放、自助刷卡的技术服务和避孕药具供应机制，已为2.5万余名已婚育龄妇女提供以B超三查为主的免费技术服务；开展新市民健康倍增计划免费体检活动，为250名已婚育龄妇女提供了人均价值180元的健康体检服务。二是开展帮扶慰问活动。在生产、生活、生计上对14户流动人口计生困难家庭进行三结合帮扶，提供帮扶资金8400元，增强造血功能；帮扶慰问流动人口27户，提供帮扶慰问金3350元。建立生育关怀制度，督促用工单位落实流动人口晚婚、晚育和计划生育手术休假政策内容，保障流动人口的合法权益。 四、推进生命绿岛人口计生公共服务体系建设。 以生命绿岛载体，打造可满足群众多样化需求、实现群众素质提升的人口计生综合服务平台。一是新建生命绿岛服务平台。今年，新建成生命绿岛7个，全区累计建成18个，实现了14个街道全覆盖；其中，中学生命绿岛青春期健康教育模式尤为成功，开设的四大平台、三大课堂，受到了家长、老师、学生的广泛欢迎，《日报》、《晚报》、《都市报》、《早报》等媒体对此进行了宣传报道。二是拓展生命绿岛服务内容。服务对象由育龄人群扩大到了从婴幼儿期到老年期人群的生命全程，服务内容扩展到了早期、青春期健康教育、新婚期及孕产期优生优育指导和中老年健康保健等。今年，在全区各个生命绿岛接受各类服务的群众达5000余人次，登陆生命绿岛QQ群和专题网页的群众达20余万人次。生命绿岛公共服务模式初见雏形，得到了群众的广泛好评，市计生委已决定在全市推广。国家人口计生委宣教中心主任张汉湘、国家计划生育协会秘书长李艳秋及省、市人口计生部门领导先后多次视察，给予充分肯定。同时，《日报》、《晚报》、《都市报》、《早报》、《中国人口报》等多家新闻媒体进行了广泛宣传报道。接待台湾妇幼卫生协会代表团及省内外人口计生系统代表团到生命绿岛参观学习16批次240余人。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权