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2016四川大学网络教育,人力资源管理实习报告组织结构、企业文化,人力资源组成状况 篇一：人力资源管理毕业实习报告 课 程 设 计 课程名称 人力资源解决方案综合设计 题目名称 _延府外宴人员招聘与配置 设计方案 学生学院 __管理学院_____________ 专业班级 _ 人力资源管理2011（ ）班 学 号 ___3111004561 学生姓名 ___黄誉立_________ 指导教师____奚菁__________________ 2015年1月 广东工业大学课程设计任务书 题目名称 学 院 专业班级 姓 名 学 号 人力资源管理解决方案设计 延府外宴人员招聘与配置 设计方案 管理学院 人力资源管理2011级（ 1）班 黄誉立 3111004561 目 录 1绪论 ............................................................ 3 1.1选题背景..................................................... 3 1.2案例公司简介................................................. 4 2延府外宴餐饮公司人力资源管理现状 ................................. 5 2.1岗位设置..................................................... 5 2.2 工作分析 ................................... 错误！未定义书签。 2.3现状问题.................................... 错误！未定义书签。 3案例公司招聘工作存在问题分析 ..................................... 8 3.1人才观念薄弱................................................. 9 3.2缺乏系统的规划性的招聘制度和规划，招聘队伍非专业化错误！未定义书签。 3.3缺乏高效的激励机制，使员工流失率升高........ 错误！未定义书签。 4 延府外宴餐饮公司招聘设计以及改革方案 ........................... 11 4.1树立科学的人才观念，重视人才................................ 11 4.2建立系统的规划性的招聘制度和规划，培养专业化招聘队错误！未定义书签。 4.2.1建立招聘原则 ........................... 错误！未定义书签。 4.2.2规范招员工程序........................... 错误！未定义书签。 4..2.3提高招聘人员的综合素质.................. 错误！未定义书签。 4.3规范招员工程序立健全有效的培训机制和职业规划 ... 错误！未定义书签。 4.3.1优秀人才的引进。 ....................... 错误！未定义书签。 4.3.2员工培养................................. 错误！未定义书签。 4.3.2员工培养加强企业职业生涯管理............. 错误！未定义书签。 4..2.建立多元化招聘渠道，改善评估.................. 错误！未定义书签。 5招聘改进方案实施效果 ............................ 错误！未定义书签。 6总论 ........................................... 错误！未定义书签。 结论 ............................................. 错误！未定义书签。 参考文献 ......................................... 错误！未定义书签。 1绪论 1.1选题背景 随着1978年改革开放，中国经济得到了高速增长，综合国力逐渐增强，国民可支配收入也迅速增加，加上国家带薪休假制度的实施，旅游逐渐成为了广大群众的休闲娱乐的消费热点。中国国家统计局公布2012年统计公报显示去年全年中国国内出游人数高达29.6亿人次，国内旅游收入突破2万亿元人民币。据世界旅游组织预测：到2020年中国将成为世界最大的旅游目的国。旅游已经成为了老百姓的日常消费需求。而餐饮业作为旅游业重要的组成部分又是旅游者六大消费要素中的首要和基本要素也有着广阔的发展空