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党员干部学习问责条例心得体会 党员干部学习问责条例心得体会 近日，中共中央出台了《中国共产党问责条例》，对管党治党不断从宽松软走向严紧硬，落实全面从严治党要求，开创党的建设新局面具有重大政治意义。各级党组织和党的领导干部要深刻领会党中央意图，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉同以习近平总书记的党中央保持高度一致，认真学习，严格执行，把从严治党的责任担当起来，让失责必问、问责必严成为新常态。 要认真学习《问责条例》，强化责任意识和担当精神。习近平总书记强调：要整合问责制度，健全问责机制，坚持有责必问、问责必严。《问责条例》立足于通过强有力的问责，释放出失责必问、问责必严的强烈信号，体现了全面从严治党的坚强决心。权力就是责任，责任需要担当。各级党组织和党的领导干部要深刻领会、准确把握、全面贯彻，把管党治党建设党的政治责任切实担当起来。当前，要把学习贯彻《问责条例》作为一项重要政治任务，纳入两学一做学习教育，纳入各级党委中心组学习内容，纳入党员学习计划。要坚持率先垂范，从各级党组织领导班子做起，从各级领导班子主要负责人做起，带头学习《问责条例》，学深悟透，领会精神实质，掌握内容要义。通过学习，强化法规制度意识，唤醒责任意识，激发担当精神。 要严格执行《问责条例》，促进责任落实。《问责条例》既是推进全面从严治党的实践要求，也是解决管党治党突出问题的现实需要。近年来，自治区党委高度重视问责工作，注重加强对问责工作的实践探索, 制定落实党风廉政建设责任制实施办法、两个责任追究办法、一案双查实施办法等问责制度，强化问责落实。党的十八大以来，全区查处落实党风廉政建设两个责任不力问题105个，其中追究主体责任96个、监督责任9个;处理138人。但是，一些党组织和党的领导干部坚持党的领导不力、不重视党建工作、全面从严治党两个责任不落实，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，不担当、不负责、不作为等突出问题仍然不程度存在，群众反映强烈。动员千遍不如问责一次。有权必有责，失责必追究，只有让失责必问成为常态，才能有效保证责任不虚化、不空转。制度的生命力在于执行。各级党组织和党的领导干部要坚持问责利剑高悬，把严的要求贯彻到问责全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的;对不能有效贯彻党的路线方针政策，或贯彻落实上级决策部署不力、有令不行、有禁不止，给党和人民事业造成损害的;对四风问题突出，或顶风违纪，严重违反中央八项规定精神的;对巡视发现的问题拒不整改或整改不到位的;对区域性、系统性腐败案件和严重违纪问题高发频发，不正之风长期得不到纠正的;对为官不为、慢作为、乱作为，不回应群众关切，群众反映强烈的，必须从严问责，决不能只是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂。对责任追究典型问题和案例，要点名道姓通报曝光，达到问责一个、震慑一批、教育一片的效果。问责要突出主体责任，聚焦各级党委(党组)班子，尤其是一把手这个关键少数，对失职失责坚决问责。要把问责的责任压给各级党组织、纪检机关和党的工作部门，以问责倒逼主体责任落实，拧紧管党治党的责任螺丝，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。 要加强对《问责条例》实施情况的监督检查。各级纪委(纪检组)是党内专门监督机关，对能否严格执行《问责条例》负有监督职责。一方面，各级纪检监察机关要先学一步，学深学透，自觉把自己摆进去，看看履职尽责是否到位，执行《问责条例》是否严格，是否发挥执纪表率作用。另一方面，要加强对各级党组织和党的领导干部学习执行《问责条例》情况的监督检查，对不敢问责、不愿问责的也要问责，层层传递压力，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，确保《问责条例》各项规定落到实处。 党员干部学习问责条例心得体会 今年2月，因任职期间对下属单位负责人违法问题未按规定落实党纪政纪处分，且存在违反中央八项规定精神等问题，已经退休的山西省煤炭地质局党委原书记潘增武受到党内严重警告处分，并被降低退休待遇。 去年11月，因任职期间落实主体责任和监督责任不力，山东省青岛日报社党委原书记、社长蔡晓滨，虽然已经不再担任报社党委书记职务，但仍受到党内严重警告处分，已退休的青岛日报社纪委原书记官明亮受到党内警告处分。 hellip;hellip; 细心者不难发现，近期中央纪委通报的落实两个责任不力受到责任追究的典型问题中，对转岗、退休的领导干部严肃追责的情况并不鲜见。 日前公布的《中国共产党问责条例》，确立了终身问责制度：对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。 失责必问，体现了责任追究全方位、无死角，杜绝侥幸心理;问责必严，就是要把该打的板子狠狠打下去，不让问责的利剑生锈，防止破窗效应。全国党的建设研究会特邀研究员汪洋认为，实行终身问责，是落实