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百日安全活动车队进展情况 3月28日星期一 3月23号车队队长郑建荣准时参加了公司“百日安全生产无事故活动”动员视频会议，下午班前会议在文件还没有正式下发之前传达给开会的员工，要求所有员工牢记活动的重要意义和活动时间。24日组织所有班组长及以上人员按时参加了矿百日安全活动动员大会。此后在每次班前会议上队领导反复强调此次神华集团“百日安全生产无事故活动”的重要意义和上级单位的对此次活动的指示。 通过短消息和OA系统接收的《关于立即贯彻集团“百日安全生产无事故活动”会议精神》等活动相关文件全部在所有班组传达学习，并将其中重要部分通过每日一题的形式让员工记录下来，并时不时抽查，以便知悉员工掌握情况。在会议室宣传栏上放上队制作的宣传材料供员工学习。 队部在矿“百日安全活动”文件下发后组织召开了专题会议，成立了领导小组，制定了车队“百日安全活动”活动措施，通过班前会和宣传栏让所有员工学习并贯彻执行。 在安全运行方面，在每次班前会的安全风险评估上重点检查司机对“安全行车十条规定”的掌握情况，掌握不好的一律停下来学习。每班值班队领导对每一项具体任务的安全注意事项做详细的剖析，关键任务选派技术和责任心都很强的司机。井口安稽人员对入井车辆进行了认真的车况检查，凡是不完好的、不符合入井条件的车辆责令司机返回整改，整改完毕验受合格后方准许入井。所做的检查记录第二天在班前会上通报。队长和机电孟主任对入井车辆完好情况非常重视，亲自在井口检查车辆。故障车辆全部按修理制度协调维修队进行修理。调度室安排顶替车辆以减小对生产的影响。值班队领导随机巡查各个作业场地的隐患和固定岗位人员的工作情况。周末组织对场地卫生做了彻底清理。 4月4日 星期一 认真学习传达了上级文件和领导指示精神。上周队组织全体人员认真学习了《哈拉沟煤矿“不安全行为”管理办法》，对其中的重点内容都列为每日一题加以牢记。此外还学习了OA系统中《神华集团公司员工违规违纪处理办法（试行）》和生产办下发的文件《哈拉沟煤矿井下矸石排放管理办法》。队制定的车队《关于开展 “百日安全无事故”活动的措施》也已向所有员工传达到位。 上周一开始按照生产办领导的指示，队安排装载机对排矸巷进行了彻底的清理，洒上了岩粉。今后对排矸巷的管理完全按照《井下矸石排放管理办法》的规定来进行，队跟班领导、班长持续关注。 关于车辆管理上，队安排专人检查每一台入库车辆的油箱盖和油箱滤网情况，检查出的缺失或是损坏的对责任人进行了通报并责令整改，隔天复查，以杜绝燃油失盗现象。安排所有车辆更换机油，目前大部分车辆均已更换。周二检查通报手动打黄油润滑情况，对未按时打黄油的车辆的包机人处以50元的罚款，屡次不打的加倍处罚。 员工对于安全行车规定和危险源辨识的掌握情况，队加强了日常抽查的力度。对于经常掌握不牢或有过不安全行为的司机重点检查，掌握情况不好的不安排出车，停工进行学习。上周所抽查的人员掌握情况还算理想，仅有一人掌握不好进行了停工学习。 队加强了对于劳动纪律的监管，为配合矿务工程进度，对于迟到、早退、不听指挥拒绝加班的人员都以旷工论处。出车前未认真检查车辆，下班后未及时清洗保养车辆的人员均按奖惩实施细则进行相应的处罚。上周有四位司机分别因为不听指挥，违反劳动纪律受到了处罚。井口安稽员和登记员与调度室和值班领导密切配合，详细掌握入井车辆和司机的情况。 上周发生了一起轻微追尾事故，44#车碰坏了21#皮卡的尾灯，已进行了责任追究并处罚了当事人。全队未发生不安全行为。 周日，许矿来到车队参加班前会并做了重要指示；郑队传达了矿车辆协调会议纪要。队全体人员均传达到位，不折不扣完成矿领导对于车队的指示。 4月11日 星期一 上周继续安排专人检查车辆完好情况，重点检查车辆润滑情况和进排气系统完好情况，及倒车声光报警装置。同时也加强了加油秩序的监管。统一通报了未按时润滑车辆司机，未登记倒车报警装置损坏的司机，和不按规定加油的司机，并对这些司机都进行了处罚。 员工的不安全行为管理上，4月4日车队装载机司机房海燕被矿领导处以罚款一百元的处罚。具体原因是装载机拖拉车辆时超速。本安体系中机电信息中心给服务区队司机刘雷记了一条驾驶室超员的不安全行为。对于房海燕超速的违章行为，队领导已同矿相关领导进行了商榷，认为不构成三违，领导已同意。4月7日司机马年利被矿处罚，原因是12煤山上倒车时把车顶棚刮破。队上对其进行三违人员的培训检讨和考试。 队对于员工的劳动纪律管理方面，时刻以安全生产为第一要务，坚决完成矿安排的各类生产任务。严格管理，根据许矿的指示已限制了员工请假，规定每人每月原则上不超过五天，超过五天的假必须由矿领导批准，同时扣除保勤奖。合理安排生产，避免了过多出现员工集中加班的情况。但对于无视生产需要拒