2014年期学习会校长动员讲话.docVIP

创新工作 精细管理 不断提升 ——在2014年暑期教师学习会上的讲话 各位老师，同志们： 根据教育局的安排，从今天开始，进行为期4天的暑期集中学习会，目的在于统一思想，形成共识， 进一步加强师德建设，提高理论水平，分析教育面临的新形势、新问题，扎实工作，乘势而上，把我校各项工作推上新台阶。下面我以《创新工作，精细管理，不断提升》为题目，谈几点意见： 一、端正学习态度，认真开展暑期培训： 1、举办暑期教职工政治业务学习，是贯彻落实教育发展观、办人民满意教育的根本要求。 知识经济、信息社会的时代已经到来，这是我们每个老师都深切感受到的，社会各界对教育的关注、老百姓对教育的需求，都高于以往任何时候，尊重知识、尊重人才，也比以往任何时候表现得更为强烈。就目前学校所面临的主要任务而言，如何落实创新工作，精细管理、提升我校办学水平，打造我校教师自身形象，丰富学校人文内涵，赢得社会大众的广泛认可，是值得我们深思的话题。暑期政治集中学习期间，我们要强化学习，充实自我，以便将自己认识转化为日后的工作的动力。 2、举办暑期教职工政治业务集中学习，是加强师德师风建设、提高教师队伍思想素质的根本要求。 我们身处教育教学工作第一线，一言一行都在潜移默化地影响着我们的学生。老师的政治觉悟，师德师风直接关乎教育教学，县教育局将提升教学质量，抓好师德建设作为新学年的重点工作，我校也要开展一系列活动，开展师德建设工作，目的在于解决目前师德建设中存在的以下问题： 一是不爱岗敬业。一些教职工事业心不强，责任感差，无敬业精神，工作懒散，得过且过，做一天和尚撞一天钟；有些教师人生观、价值观错位，凡事讲报酬，与经济利益挂钩，凡工作便论钱; 有些教师只教书不育人，心浮气躁，静不下心来搞教学、搞教研教改，课不备，作业不认真批改，教学效果差，学生、家长意见大，纷纷要求调换教师或转班。 二是不爱护学生。一些教职工毫无爱心，对学生态度简单粗暴，学生稍微出点差错，动辄采取体罚或变相体罚, 或将本可以自已解决的小问题上交；有的教师不尊重学生人格，随意挫伤学生自尊心，弄得师生关系极为紧张。 三是不遵守纪律。一些教职工组织纪律观念淡薄，不遵守学校各项规章制度和课表的安排，时时、事事以自我为中心，借故推辞班主任工作，上课、晚自习辅导随意调换或者缺勤。如此种种不良风气和消极现象，不时地损害者着我们教师的形象，对学校造成较大的负面影响。因此，我们不能只重自身业务能力的提高，而忽视我们自身的思想政治教育，我们要建立一个与省级示范、学校发展相配套的切实可行的思想政治工作机制。暑期学习期间，我们要认真学习教育局编写的《暑期学习材料》，聚精会神，听取专家的报告，踊跃发言，大胆讨论，创新质量提升的新途径，希望同志们结合群众路线教育实践活动的安排，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照自己，查摆自身存在的问题；认真思考自己所处的位置，明白自己肩上的责任，探寻整改途径。 3、举办暑期教职工集中学习，是深入推进高效课堂、实现教师专业发展，贯彻信息化教学的迫切需要。 传统的教育观念、教学方式有其存在的客观性和科学性，但我们要掌握前沿教育理念，扎实开展高效课堂教学。传统与创新相结合的教育，才是我们现在可以立足的事业，否则我们的危机感就日益紧迫。高效课堂着眼于人的全面培养 与终身发展，强调课程内容与生活实际的结合，关注教学方式与学习方式的相应转变。大家只有与时俱进，学习关于教育教学方面的点点滴滴，将自己的一桶水融入到大江大河之中。只有自觉地对过去和现状进行深刻的反思，对未来作出理性的规划，我们才能成为自身专业发展的主人。我们不仅满足于当一个教师，谋一份职业，更要当一个名师，干一份事业。暑期政治学习期间，我们要认真思考在新学年本年级组、本学科、本班、以及本人专业发展的实施方案。市教育局班班通信息化工程正在落实之中，9月份即将安装到位，我们将开启信息化教学的新时代，因此，大家要通过不同形式的学习，尽快适应新的教学模式，力求通过学习，各位老师能真正从思想意识和教学实际上成为学校发展的主人。 4、认真学习，保证质量。 1）精心组织，注意方式。 本次学习，我们将主要学习学校管理方面的文章，听取专家报告。采取集中学习与分组学习相结合的方法，通过学资料、听报告、大讨论、抄笔记、写心得等形式，力求务实创新，争取学有所获、学以致用。 2）突出重点，抓好整改。 学习的过程就是发现自身不足的过程，只有看到了症结的问题，才是真正有效的。学校各部们工作人员都应站在自己的工作立场上，发现自身工作中所存在的问题，将问题分解剖析，实现有效整改。各位要查找是否存在与八项规定、反对四风相规违背的言行，是否存在损害教书育人、为人师表的形象的问题，是否存在事业心和责任心不强的问题，是否存在教育观念落