2014年自管理考核评分表.docVIP

兴安煤业“五自”安全管理员工自律考核评分标准 说明：扣分总分值100分，奖励无上限 得分： 序号 考核 项目 评分说明 评分标准 评分 分值 总分值（分） 考核部室 扣分及扣分原因 1 岗位 持证上岗、熟知本岗位手指口述和岗位描述 手指口述操作不熟练 -0.5分/次 12 人力资源部 2 岗位应知应会 -0.5分/次 3 无证上岗、岗证不一致、持失效证上岗 -10分/次 4 隐患及事故处理 严格遵守矿和单的 规章制度 一般三违 -0.5分/次 8 安监部 5 严重三违 -1.0分/次 6 工作中及时发现和排查各类隐患做到不安全不生产 职责范围内存在隐患没有整改 -0.5分/次 5 生产部室 7 加强安全责任意识，施工过程中杜绝伤亡和非伤亡事故，并做到“三不伤害” 轻微伤 -10分/次 40 安监部 8 轻伤及以上 -40分/次 9 等级非伤亡事故责任人 -10分/次 生产技术部 机电部 调度室 10 安全罚款 每罚款50元 -1分 5 生产部室 11 联保责任事故 联保人每扣1分 -0.5分 安监部 12 矿级培训学习 积极参加岗位技能培训，达到应知应会 违反培训纪律 -0.3分/次 5 人力资源部 13 不参加培训 -0.5分/次 14 考试不合格 -1分/次 15 区队考核 劳动纪律 迟到 -0.5分/次 5 基层 区队 16 旷工 -1分/次 17 队内“三违” 一般三违 -2分/次 10 18 严重三违 -5分/次 19 岗位隐患排查 未排查 -1分/次 5 20 内部培训 不参加培训 -1分/次 5 21 考试不及格 -1分/次 22 荣誉 荣誉称号 矿级荣誉称号 5分/次 行政办（工会） 23 公司级荣誉称号 10分/次 24 大集团级荣誉称号 15分/次 25 省部级及以上荣誉称号 25分/次 26 论文 地厅级论文 8分/篇 生产技术部 省部级论文 10分/篇 27 国家级论文 20分/篇 28 专利 外观、实用新型专利 10分/项 29 发明专利 20分/项 　 兴安煤业“五自”安全管理班组自理考核评分标准 得分： 序号 考核 项目 评分说明 评分标准 评分 分值 总分值 （分） 考核部室 扣分及扣分原因 1 岗位 持证上岗、熟知本岗位手指口述和岗位描述 无证上岗、岗证不一致、持失效证上岗 -5分/次 10 人力资源部 2 3 4 手指口述操作不熟练 -2分/人次 5 隐患及事故处理 严防“三违” 一般“三违” -3分/例 20 安监部 6 严重“三违” -10分/例 7 安全生产无事故 轻伤 -6分/例 20 8 重伤及以上 -12分/例 9 等级非伤亡事故责任班 -20分/例 10 隐患排查与整改 班组未进行隐患排查 -5分/次 20 安监部生产技术部 调度室 11 班组未按期整改隐患 -2分/条 12 矿及上级检查查出重大隐患 -5分/条 13 上级检查中被停头停面 -10分/条 14 开展周安全学习日活动 （查学习内容、记录、签名） 未开展 -5分 10 安监部 15 缺少一次 -2分 16 按规定开展岗位技能培训 未开展 -5分 5 人力资源部 17 每月一次班组安全会议 未召开 -10分/次 10 基层 区队 18 会议不规范 -5分/次 20 基础 管理资料 安全奖罚落实到人，记录完备 无安全奖罚办法 -5分/次 5 基层 区队 21 不落实到人 -3分/次 22 记录不完备 -3分/次 23 荣誉 班组荣誉称号 兴安煤业级荣誉称号 5分/人次 行政办（工会） 24 永贵公司级荣誉称号 10分/人次 25 大集团级荣誉称号 15分/