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XX企管部经理的个人简历范文 为大家整理了XX企管部经理的个人简历范文，供大家参考，希望可以帮助到大家。 姓　　名：叶先生性　　别：男 婚姻状况：已婚民　　族：汉族 户　　籍：陕西-其他年　　龄：现所在地：浙江-台州身　　高：希望地区：江苏、 浙江、 上海 希望岗位：行政/人事类-行政总监 行政/人事类-行政经理/主管 经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理 寻求职位：行政副总、 人力资源总监、 行政/人资经理 教育经历 XX-05 ～ XX-01 北京国际商务学院 工商企业管理 本科 1995-09 ～ 1998-07 西北工业大学 行政管理 大专 1992-09 ～ 1995-07 陕西略阳一中 文理科 高中 培训经历 XX-07 ～ XX-07 宁波市江北区安监局 企业安全生产管理 证书 XX-12 ～ XX-12 宁波市人力资源和社会保障局 劳动合同法 无 XX-08 ～ XX-08 宁波健峰培训学院 绩效考核实务 结业 XX-11 ～ XX-11 北京世华教育集团上海公司 总裁执行风暴 证书 XX-07 ～ XX-07 北京经纬方正咨询有限公司内审员 证书 XX-05 ～ XX-0宜家上海培训总部 IWAY及社会责任无 XX-09 ～ XX-09 东莞市劳动和社会保障局 现代人力资源管理与实战 无 **公司 (XX-03 ～ XX-09) 公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：企管部经理岗位类别：运营官 工作描述：根据公司发展战略及目标，制订并执行HR战略及年度预算与工作计划; 及行政制度的制定、执行与维护，与分公司行政及HR工作的协调对接; 3.协助总经理对公司组织革的建设与企业优势、劣势、需求等研究分析; 团队的管理与建设，HR各模块工作的督导及人才梯队的培育、优化、考核、员工职业生涯规划指导; 5.公司内部跨部门的沟通与协调; .企业文化建设工作的推动;(各种企划活动的策划并成功举办：知识竞赛、技能比武、体育竞赛、文娱活动、党团建设等)。 考核体系的建立及完善执行; 8.公司安全生产及6S推行管理与督导; 9.员工矛盾的及时处理及化解; 10.协助总经理组织公司战略的讨论与制定; 11.公司重大或突发事件的应急处理; 12.与政府相关部门的沟通与协调。 离职原因：其它 **公司 (XX-05 ～ XX-02) 公司性质：股份制企业 行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：总裁办主任岗位类别：企业发展规划经理/主管/助理 工作描述：总管公司人力资源各项工作，负责行政、人力资源战略规划管理; 2.负责总部及各分公司的行政、人力资源统一协调工作; 3.负责公司内、外部沟通协调工作(包括与政府部门的沟通); 4.为公司决策者起草、提供各类项目计划及实施方案; 5.负责公司工程招标、项目申报管理工作; .负责公司各类专利、商标管理工作; 7.主导公司质量、环境体系运行管理工作; 8.推动企业绩效考核体系有效动行; 9.推行公司优秀的企业文化体系健康发展; 10.其它管理相关工作; 离职原因：家事 **公司 (1999-03 ～ XX-04) 公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述：负责公司人力资源、行政事务的全面管理(如:人事、行政、总务等) 2.工伤,社保办理及劳资纠纷处理;员工绩效考核实施; 3.与政府相关部门协调,沟通,参加相应的会议及培训; 4.本部门工作计划制定,目标达成,人员的培训与考核; 5.公司规章制度的制定及消防,安全事务监督检查; .人事调动及各部门工作的协调; 7.处理公司内部突发,紧急事项; 8.其他领导交办的事务。 注：1999年至XX年期间曾轮岗担任采购主管、车间主任、外协主管等岗位。 离职原因：结婚 项目经验 中国驰名商标申报项目 (XX-07 ～ XX-05) 担任职位：项目负责人 项目描述：年6月公司着手准备申报卫浴产品驰名商标项目，并于同年7月正式开始启动该项目。由公司财务、研发、技术、行政等部门相关人员成立项目小组，本人作为项目小组负责人，从国家相关政策信息的