物流管理专准职业人工作手册.doc

物流管理专业 准职业人工作手册 （提纲） 2013年4月 教务处编 序 有人说：“我们现在处在服务业主导的后工业社会，它与工业社会的主要区别之一就是从业者变换岗位的频率大大提高…...” 变化，是我们这个时代最显著地特征，同时也将会为更多有准备的人带来无限的机会和财富，当然，我们会为之努力，并以此为鞭策。 从今天开始，你将成为云南经济管理职业学院的一名学子，从今天开始，你也将正式成为一名“准职业人”，也是从今天开始，你将开始为自己的事业奋斗，为自己未来的人生更加精彩而努力！ 为了做好迎接市场挑战的准备，我们希望你能够在现在的学习以及将来的工作中更加顺利并具有强大的职业竞争力，你将在这里获得很多实用的知识和技巧，它们会转化为你的职业核心能力，伴随你将来的事业和生活。 我们的城市建设需要你，社会发展和国家富强需要你，希望通过学习，你能够不断地改善自我，提升自我，并祝愿你在我校有一个愉快的学习经历，祝你成功！ 注：1972年，德国劳动市场与职业研究所所长梅腾斯教授提出“核心能力”（Key Skills，又译作“关键能力”）。职业核心能力是指任何职业或行业工作都需要的、具有普遍适用性和可转移性的且在职业活动中起支配和主导作用的能力。职业核心能力又称为职业关键能力和职业通用能力。职业核心能力是不针对某种具体的职业、岗位，但不论从事哪一种职业都离不开它的职业能力；职业核心能力也是在职业活动中起支配作用和主导作用的职业能力它们可以引导、激发和其他职业能力的生成，具有重要的“生产性”价值；职业核心能力具有可转移性促使将这些技能应用于新的情景的能力。 遵纪守法——遵纪守法是每个公民应尽的社会责任和义务，是法治社会的基本要求，也是每个公民必备的文明素质，是保持社会和谐安宁的重要条件。作为职业人，应清醒认识到遵纪守法的重要性、必要性，更要遵守法律和纪律，倡导“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的道德观念，要做到明纪、知法、守法。 遵章守制——遵章守制就是遵守企业的各项规章制度，公司的规章制度是职工必须遵守的行为准则。遵章守制是公司强化基础管理，提高生产效率和经济效益的基本要求，也是员工执行力的重要体现。自觉遵守公司的规章制度和工作程序，按章办事，规范有序，令行禁止，服从统一安排是作为职业人的必备要求。 遵守时间——（补充） 勤勉敬业——敬业精神是一种优秀的职业品质，是企业和员工生存和发展所必需的潜在动力源。每一名员工都应以勤勉敬业的态度进行公司生产经营活动，忠实维护公司整体利益，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业形象。 吃苦耐劳——（补充） 履行责任——敢于承担对社会、对企业、对工作的责任。作为企业的员工，要有企业靠我们发展、社会责任靠我们大家去履行的神圣使命和高度责任感，从企业大局出发，坚定为企业的奋斗目标而奋斗的决心，热爱自己的事业，刻苦学习，增强自身素质，按要求一丝不苟地做好本岗位的工作，认真履行岗位职责，向工作态度要业绩，向工作方法要业绩，向经济效益要业绩，用高超的技术、能力建功立业，用优异的工作业绩实现企业和个人共同发展。 优质高效——不断激发自己对工作的热情和兴趣，把工作当成自己的事业，在日常工作中按标准和规程进行工作，不断完善，持续改进，避免少、慢、差、费的方式方法，确保工作质量，不断提高工作效率。 忠诚企业——作为企业的一员，要关心企业的发展，维护企业的信誉，维护企业的利益，保守企业秘密，把企业的发展与自己的发展联系在一起，愿意为公司的兴旺发达贡献自己的力量。 团结协作——团结协作就是团队合作精神，就是员工在工作中要互相支持、互相协作、互相配合，顾全大局，明确工作任务和共同目标，尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同同事搞好各项工作。 务实创新——务实是中华民族精神和传统美德，是中国文化的体现。员工在工作中要讲究实际、实事求是，注重现实、崇尚实干精神，追求充实而有活力的人生。创新，就是要大刀阔斧地破除落后的旧观念、旧行为、旧习惯，转而树立先进的新观念、新思维、新习惯。创新是一个企业的灵魂，是企业永恒的主题。作为企业的开拓者，应该对风险和失败保持正确的态度，鼓励成功、宽容失败、尊重创新愿望、发挥创新才能、肯定创新成果，在创新中寻求和把握发展机遇，在创新中体验工作的乐趣和意义。?　　 奉献进取——奉献是企业社会主义属性的体现，是共产主义道德所提倡的崇高精神，是指企业对国家、社会的奉献，员工对其所属组织的奉献。企业员工必须具备奉献精神，才能担负起自身使命，奉献精神是协作的前提。提倡奉献精神，可以有效地保证协作，保证团队产生出最大的合力。进取是一种向上的精神，进取才能获得人生的辉煌。就是员工要终身在工作、学习和生活中倾心努力向前，精心钻研，争做技能型、专家型人才，超越平庸，立志有所作为。 相互尊重——相互尊重