2015年EHS奖励.pptVIP

2015年EHS 优秀团队及个人奖励 2015年EHS管理优秀评核 评审目的： 为评核EHS运行结果与方针/目标的符合性，EHS职能的履行情况，风险控制的有效性，找出系统中所存在不足，持续改善系统管理和运行状况，对表现优秀单位及个人实施奖励，以激励EHS管理及执行人员更积极有效执行EHS活动。 * * EHS专业知识掌握 EHS管理有效建议 配合度 执行力 EHS日常管理成效 * * 2015年EHS绩效评核内容 4 项目 1 2016年EHS 评审方法 2 3 评核结果 评审人员 项目/方法 评审目的 范围/依据 评审范围： 所有EHS实施单位及EHS负责人/执行人员。 评审依据： 2015年EHS优秀团体/个人评比方案 。 评审人员及素质要求： EHS各成员构成评核小组，负责对公司EHS运行情况的绩效实施评定。 评核人员素质要求： 具有较高思想水平、身体健康、作风正派、坚持公平/公正原则。 熟悉安全法规、标准、安全技术和劳工卫生知识。 担任EHS管理工作，EHS委员会成员。 评审项目及方法： EHS团队评核项目： 2015年EHS目标执行情况； 日常EHS管理工作表现含四部分[日常EHS现场管理得分、EHS检查隐患件数、EHS缺失整改有效性、EHS资料提交之有效性与及时性]。 EHS个人评核项目： EHS专业知识掌握 EHS管理有效建议 配合度 执行力 EHS日常管理成效 评核方法： 评分制：考核项目均为100分，得分较高者为优秀团体及个人。 2015年EHS优秀团队及个人结果评核 优秀团队---EHS目标得分 2015年EHS优秀团队及个人结果评核 优秀团队---EHS现场管理得分 2015年EHS优秀团队及个人结果评核 优秀团队---EHS日常管理得分 2015年EHS优秀团队及个人结果评核 优秀团队---EHS最后得分 较小单位得分最高依次为：汽车泡车间/心车柱车间/钨丝课 较大单位得分最高依次为：制二课/包装课 2015年EHS优秀团队及个人结果评核 各单位EHS管理入围人员 EHS委员会入围人员：7人 各单位EHS管理入围人员：12人 EHS委员入围人员 共计：19人 * * * * * *