公务员面试天天测评题目及答案二..docVIP

公务员面试天天测评题目及答案二 1、今年，是雷锋同志逝世50周年，也是毛泽东主席题词号召“向雷锋同志学习”49周年。关于学雷锋，有人如此说：“雷锋叔叔没户口，三月里来四月走”。你怎么看? 　　【答题要点】 　　1、对“雷锋叔叔没户口，三月里来四月走”的观点有正确的认知。 　　2、分析学习雷锋和雷锋精神的重要意义。 　　3、学习雷锋精神，让雷锋精神与时俱进。 　　【参考答案】 　　对于“雷锋叔叔没户口，三月里来四月走”的说法，我坚决反对。近50年的岁月转换，时代发生了天翻地覆的变化，但是雷锋并没有离开我们，他仍然活在我们中间，活在亿万群众的心里，活在成千上万后来者的行动里。年年月月，我们到处都可以感到雷锋的身影。 　　我们之所以要学习雷锋和雷锋精神，从个人的角度来说，每个人都想生活在一个好社会，都想同好人生活在同一个世界。冷漠、无情、自私，甚至贪婪的社会决不是好社会，周围缺少好人或恶人横行不可能让我们过上好生活。更重要、更根本的是，每个人都是一种“依赖性的理性动物”，都或多或少、在某个或者某些方面依赖他人，不得不同他人打交道，不能不考虑他人的需求、态度和行为。对他人和社会的这种内在需求，使得诸如法律、道德、文化成了人类自身的必需，成为维系人类社会及其发展的内在需要。 　　从社会发展的角度来说，当前，我国正处于社会主义初级阶段。社会主义社会是人类历史上崭新的社会形态，其优越性不仅体现在更高的社会政治正义和经济平等，也体现在更高的道德追求和更普遍的社会主义道义精神。从这个意义上说，社会主义社会更需要道德与道德精神的支撑和滋养。雷锋精神就是社会主义道德精神的集中体现和最高境界：助人为乐，爱人如己，克己奉公;工作兢兢业业，日常温良恭俭让;积小善为大德，持美德于终身。因此，我们没有理由不大力弘扬和践行雷锋精神。 　　新世纪新阶段，深入开展学雷锋活动，关键是要学其精髓、学其根本。雷锋精神的根本支撑在于坚定的理想信念。雷锋的成长事例告诉我们，理想信念的力量是无穷的，有了坚定的理想信念，人们就能够在学习、工作、做人、做事、对他人、对社会等各方面持久地体现出应有的精神品质。 　　时代在变迁，环境在变化。新世纪新阶段，深入开展学雷锋活动，必须适应新形势，结合实际，开辟出有效的途径。比如说，把公民道德建设作为事关科学发展的长远战略，纳入经济社会发展总体规划，纳入文化改革发展专项规划，纳入为民办实事工程，不仅要建好看得见的大楼，更要建好公民道德这座看不见的“大楼”。同时，让“学雷锋”活动常态化，经年累月地唱响时代主旋律，激励青少年们树立远大理想，今天努力学习、明天报效祖国。 　　2.在某高校毕业生就业指导课程中，职场礼仪的内容占到了三分之二。与领导一起坐电梯时应该站在什么位置，如何与领导吃饭、如何给领导敬酒、如何与领导一起乘车等技巧，都成了授课的主要内容。不少学生对此议论纷纷，有的甚至提出了质疑。请问，你怎么看某高校毕业生就业指导课程? 　　【答题要点】 　　(1)开篇指出这一现象的本质，即礼仪必不可少，但内在更为关键。 　　(2)分析礼仪课程的必要性，可以从正反两个方面分别论述。 　　(3)分析现阶段课程遭受质疑的原因，可分为表面原因和深层原因两个部分。(考生以自己习惯为框架，不必死守这个层次) 　　(4)提出相应的解决措施，思想建设、队伍建设多方入手。 　　【参考答案】 　　我认为，教授适当的职场礼仪是必要的，但是在就业指导过程中更应注重专业知识、职业技能。 　　掌握良好的职场礼仪，具备良好的职业形象是大学生求职成功不可缺少的战略和武器。现在较多的大学毕业生不注重礼仪，往往会因无心之过最终求职失败。而良好的职场礼仪能够体现修养，也能够体现求职者的人际交往能力，可以为求职成功和工作开展奠定一定基础。 　　然而如题目中所述的就业指导课程受到质疑也并不奇怪。一是课程设置重点不当。职场礼仪占到三分之二并不恰当，过分重视礼仪，轻视专业知识和职业技能。二是在讲授职场礼仪的时候，过度讲解与领导相处的礼仪，使得职场礼仪变成了“官场礼仪”。 　　而更深层次原因则是，一方面是由于学校就业指导老师存在错误的思维方式，没有认识到求职成功的第一要素还是在于求职者的工作能力;另一方面是由于就业指导中心聘用的老师并非专业的咨询人员，而是一般的行政人员。从而导致培训的内容并不能帮助大学生求职。 　　因此，要想让培训更有意义，我有以下两点建议：一是树立正确的就业指导思想。在选取就业指导的人员时加强指导老师专业针对性，同时加强就业指导工作人员的培训，提高思想认识，使得大学生能够获得高效的就业指导;二是完善授课内容，就业指导时，除了基本的职场礼仪之外，更加要注重提升大学生的基本功，加强大学生专业知识和职业技能方面的培训，真正满足其就业需求。 　　3.你跟同事一起外出办案，回来后同事