商水县舒庄中作风纪律整顿活动实施方案.docVIP

商水县舒庄一中“教师队伍建设年”活动实施方案 舒 庄 一 中 商水县舒庄一中 2013年5月10日 商水县舒庄一中“教师队伍建设年” 活动实施方案 按照商水县教“师队伍建设年”作风纪律整顿办公室的工作布置，按照商水县教体局及舒庄乡中心校教“师队伍建设年”作风纪律整顿领导组的要求。贯彻好上级传达的有关“教师队伍建设年”的文件精神，结合舒庄一中的实际情况，做到认识到位、思想统一、目标明确、查摆问题深刻、制定整改方案切实有效、整改结果干净彻底。坚决做到发现一起问题，及时整改问题一起，绝不心慈手软、顾及面子，需要坚持原则把工作落到实处，现将整改方案制定如下： 目标要求 围绕“把教育风气搞好”这一主题，紧密结合我校实际，注重制度建设，完善有效机制，以学校领导干部率先垂范，转变作风为重点，校长做给领导看，领导做给教师看，教师做给学生看，真正形成纪律严明、雷厉风行、爱岗敬业、务实拼搏、开拓进取、勤政廉政的良好作风，在教育系统树立良好的形象，为舒庄一中的教育事业发展做好保障。 方法步骤: 这次“教师队伍建设年”从2013年5月1日开始至2013年12月31日结束。重点抓好以下四个阶段的工作。 （一）宣传发动阶段（5月1日—5月10日）认真学《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》，收听教育部录制的《师德启示录》，全国全省优秀教师事迹报告团录像，自主学习，集中学习，通过学习，使全校教师充分认识作风建设的重要性，养成严明纪律，恪尽职守的自觉性，形成雷厉风行，令行禁止，务实重干的的良好风气。 （二）、自查自纠阶段（5月11日—5月31日）。 （1）重点以“十要十不准”作为师德建设的重要标准，认真开展自查自纠，一查思想觉悟。看思想觉悟是否动摇，为人师表的意识是否淡化，对党的教育事业是否忠诚。二查精神状态。看精力是否放在教学上，在岗位上你干了什么，干成了什么，留下什么没干，重点解决教师精神不振，畏难怕苦，缺乏事业心，责任感的问题。三查工作状况。看工作是否雷厉风行，真抓实干，看工作是否落实到位，有无敷衍应付，推诿扯皮的现象，重点解决，工作浮躁，办事效率低的问题。四查制度落实。看是否存在有令不行，有禁不止，无章可循的现象，重点解决各领导班成员分管工作，制度不健全，不落实，管理不规范的问题。五查队伍建设。看是否存在领导班子不团结，凝聚力不强，队伍一盘散沙形不成合力的现象，重点解决各唱各的调，各吹各的号，自由散漫战斗力不强的问题，要通过召开教师座谈会，学生家长座谈会，学生座谈会，把问题找准，明确整改方向，接受上级监督。要求教师写出自查自纠报告，成立“教师队伍建设年”活动领导小组。 （2）、整改提高，（5月21日—5月26日）根据查摆的问题，学校要监督教师限期整改，规范师德行为，提高教师修养。 （3）签订承诺书。（5月27日—5月31日）在学习的基础上组织全体教职工签订“规范遵守师德师风，争做人民满意教师”承诺书。 （三）、开展评比阶段(6月1日—8月31号)学校校长及领导班成员要对各机构制度建设情况进行回头看，进一步健全完善学习制度、会议制度、教学制度、政教制度、团队制度、校务财务公开制度，民主理财小组制度，汉子工程实施制度，责任追究制制度，激励约束制度。要以解决问题，严明纪律，规范管理为重点，真正形成靠制度管人靠制度管事的长效机制。各个领导班成员在最后查摆问题时，要讲清自身的问题，明确表态今后怎么办，违反规定怎么办，要在全体教师会上进行公开承诺，做好教师和学生的监督。做好师德师风的征文评比。师德师风演讲比赛、师德师风标兵评选，一、制定方案。二、广泛宣传。三、分层推荐。四、积极评选。五、大力表彰。并与7月31日前上报县级师德标兵候选人名单，师德师风建设先进创建学校。 （四）、检查验收阶段（9月1日—11月10日）我们学校要进行严格管理，严格监督，建立长效机制认真查摆问题，纠正工作中存在的问题，发现问题立即进行整改，领导班成员存在问题，在领导班会上要进行公开检讨，教师工作中存在问题，要在全体教师会上公开检讨，凡是发现教师上课迟到、早退、旷课，开会迟到、早退、缺席，发现教师不能按时完成学校布置的作业、教案、听课、评课等任务，都要在教师公开栏里公开进行批评，并要计入个人绩效量化考评档案，并进行扣分处罚，。领导班成员如果不能完成上级布置的任务，第一次诫勉谈话，第二次引咎辞职。总之，要通过这次作风纪律整顿，把学校的各项工作再上新台阶，使制度更完善，措施更得力，落实更有效。 （四）、总结表彰。（11月11日—12月10日），对优秀师德征文、师德标兵、进行表彰，激励广大教师爱岗敬业、教书育人、并对表现不好的教师进行通报批评。 （五）、巩固成果。（12月11日—12月31日）教师、领导要认真写出师德师风活动总结，并建立长效机制，