初安(综合)模拟题(答案)..docVIP

初安(综合)模拟测试题 单项选择题 1、某企业在负责人的领导下，建立了有序的多级安全管理体系，该体系中各层（层次）部门各司其职，某层次解决不了的问题，由上一层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制，请问这种安全管理方式符合哪项管理的基本原则（ ）。 A、整合分原则 B、封闭原则 C、激励原则 D、动力原则 2、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。取得《特种作业人员操作证》者每（ ）年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者操作证自动失效。 A、1 B、2 C、3 D、5 3、轻伤：轻伤是指职工负伤后休一个工作日以上，损失工作日低于（ ）的失能伤害，构不成重伤的。 A、90日 B、95日 C、100日 D、105日 4、国家规定生产经营单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于（ ）学时。 A、48 B、16 C、24 D、32 5、事故系统构成的四M要素是（ ）。 A、人、机、环境、管理 B、人和信息 C、职工、设备、工具、车间 D、都不是 6、某次事故中死亡20人，且该次事故造成的社会影响特别恶劣，性质特别严重，则该次事故属于（ ）。 A、一般伤亡 B、重大伤亡事故 C、特大伤亡事故 D、特别重大伤亡事故 7、下列哪一项不是“查现场、查隐患”的检查对象范畴：（ ）。 A、通风照明系统 B、电气安全设施 C、受压容器的安全运转情况 D、领导对安全生产的认识 8、安全技术措施计划的编制工作应由（ ）负责具体组织。 A、企业安全工作专职机构（或专职人员） B、企业财务计划部门 C、企业生产部门 D、企业的厂长 9、要提高人行为的安全性，应该如何做？（ ）。 A、要控制人的不安全行为，提高人员的安全素质 B、要控制人的不安全行为，提高人员的工资待遇 C、要控制人的作息时间，提高人员的工作待遇 D、ABC都不正确 10、从业人员有权拒绝接受（ ），并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。 A、生产任务 B、布置任务 C、岗位检查 D、违章指挥 11、《安全生产法》所指的危险物品包括（ ）。 A、易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品 B、枪支弹药 C、高压气瓶、手持电动工具 D、电器设施 12、某次事故损失正好8000元，则按事故损失程序划分，该事故应属于：（ ）。 A、一般损失事故 B、较大损失事故 C、重大损失事故 D、特大损失事故 13、在安全生产工作的保护对象中，（ ）是第一位的。 A、物 B、财产 C、人 D、环境 14、根据生产车间工作面上的天然采光标准，工作精度为“特别精细工作”所要求的采光系数应不低于（ ）。 A、5% B、3% C、2% D、1% 15、下列哪一项是行为影响效果评价的主要评价方法（ ）。 A、同事评价法 B、人机分析法 C、类比法 D、模拟分析法 16、实行安全目标管理，员工在“自我控制”的原则下，充分发挥自己的（ ），从而使人人参加管理。 A、知识性、敏感性和机智 B、能动性、积极性和创造性 C、AB都不是 D、AB都是 17、岗位分析程序的第四个步骤是（ ）。 A、编制岗位分析说明书 B、确定岗位类型并审查现在文件资料 C、向领导和员工说明岗位分析过程 D、采用现场访谈、问卷调查或观察法进行岗位分析 18、劳动争议是指（ ）与劳动者发生的争议。 A、用人单位 B、总经理 C、劳动管理部门 D、副经理 19、有关安全生产规章制度描述不正确的是（ ）。 A、安全生产规章制度是安全生产法律法规的延伸，也是在生产经营单位能够贯彻执行的具体体现 B、安全生产规章制度是保证安全生产各方面的标准和规范 C、生产经营单位安全生产规章制度是保证人身安全与健康以及财产安全的最基础规定 D、当单位的安全生产规章制度与国家、地方法规有出入时，应以本单位的规章制度为依据 20、“器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，需要特殊医辽依赖及完全护理依赖方可维持生命及基本生活者。”评定标准对应的伤残级别为（ ）。 A、一级 B、二级 C、三级