“打工心态”大家谈(定稿)资料.ppt

* 做自己的老板 做企业的主人 2015中路纵横企业内训之 ——“打工心态”大家谈 心 态 能否攀上高峰，心态是关键 打工，亦是如此。是否敢于担当、是否敢于突破、是否敢于攀登，决定了我们职业生涯的成就和自我价值的体现。 2012年工作总结 ② 自己跑，团队跑，结果截然不同 主动跑，被动跑，成绩显而易见 做团队的优秀； 做自己的主宰； 每个人的努力都不会被公司抹灭和遗忘！ 在企业，每一位管理者，都是老板经过精挑细选、优中选优得来的，是公司的宝贵资源，是众多打工者中的佼佼者，被视为公司的优秀人才。他们肩负着公司各业务领域发展的艰巨任务，甚至身兼多职，优秀的品德、卓越的能力和很高的企业忠诚度，是被企业所重视的关键所在。他们上传下达，恪尽职守，成为了企业的中坚力量和发展引擎...... * 大家有一个共同的心态： 积极做事，主动谋事 对于管理人员来讲 * 一则小故事，大家共勉： 与老板共进退，你将是下一个老板！ 鸬鹚从河里叼住一条鱼。鱼说：“你如果肚子饿，我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙。太残忍了！” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当！ 虽然我现在捉的鱼多，吃的却少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！ * 这则小故事给了我们什么样的启示： 启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的； 启示二：员工看到老板赚钱时不要想去共同分享，因为 在老板赔钱时你也不会去共同承担； 启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你； * 老板和员工的关系：大树和枝干的关系 百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。 所以，对你的老板好一点。老板就是一棵树，员工就是枝干。 竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大？风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。。 * PPT展示到这儿： 给老板一点掌声吧 请给他一点鼓励 * 下面和大家分享 一下打工心态： * 1、我给你打工，你付我工资，工资给得多就多做一点，工资给得少就少做一点。 常见的几种打工心态和表现： 2、你出一分钱，我做一点工作，多一点工作我不干，多一份责任我不担。 3、简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大。 4、工作又不是为自己干，说得过去就行，干嘛那么认真。 5、事不关己，高高挂起。 6、领导在，咱就干；领导离，咱就歇；领导催，咱就紧，领导缓，咱就慢·· * 当一天和尚撞一天钟 * * 两种心态的区别 * 这些问题是不是时常也会在我们管理人员的身上出现呢？ * 中路纵横的管理人员： 你是心甘情愿地碌碌打工？ 还是做自己的老板，做企业的主人？ * 好，我们大家今天就谈谈 “打工心态” * 2015中路纵横企业内训之 “打工心态”大家谈 现 在 开 始 * 做自己的老板 做企业的主人 2015中路纵横企业内训之 ——“打工心态”大家谈 心 态 * * * *