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分管信访领导落实主体责任书 篇一：信访工作责任书 郭村小学信访工作目标管理责任书 为落实区教育局有关信访工作指示精神及《信访责任书》的各项要求，强化依法治访法全面做好信访工作作根据我校的具体情况，学校与学校各岗位教职工全面签订《信访责任书》。具体要求是： 一、学校要在全体党员中认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强党风廉政建设及行风建设道强化师德教育，努力提升全校干群员工的职业道德素质道 二、对信访工作，学校实行一把手负总责、分管领导具体抓，做到层层有人抓，事事有人管。学校要定期召开信访工作会议，了解教职工的思想动态，把握信访动向，超前做好工作，防患于未然。同时，学校要落实好校务公开制度，实行民主管理，对招生、收费、商店承包、职称评审等热点问题，一律公示。严禁任何部门和任何个人以任何名义在收费卡规定的项目外向学生收费。 三、学校各部门负责人要以对学校负责、对工作负责的精神，做好本部门的工作，勤政廉洁。同时，要深入教职工中，了解情况，化解问题，做到“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事。” 四、学校各岗位工作人员要从热爱教育事业、实践“三个代表”重要思想的高度认真对待本职工作，勤奋廉洁，团结实干，高标准、高质量地做好本职工作，及时化解各种矛盾，排除导致信访案件产生的潜在因素。 五、全体教师要“志存高远，爱国敬业；为人师表，教书育人”，自觉加强道德修养，认真履行岗位责任，用爱心平等地对待每一个学生。严禁教师从事有偿家教，严禁教师体罚或变相体罚学生，严禁教师收受学生家长的财物或接受家长的宴请。 六、前后勤职员要扎实地完成本职工作，为教职工和学生提供高质量的优质服务。 七、对于来访的学生家长及其它人员，接访人员态度和气，认真解难答疑。严禁欺骗、辱骂、讽刺来访人员，严禁与来访人员发生争执。 八、学校严禁本校教职工越级上访、集体上访。因某种原因需上方的教职工，必须先向学校主要负责人或分管领导反映问题；如果认为学校处理措施不力者，应在告知学校的前提下到上级主管部门上访。 九、凡是有集体上访或越级上访行为的教职工，及因处理信访措施不力而导致信访人越级上访、集体上访的责任人，学校年终评先树优，一票否决，并按有关规定给予相应的处分。 郭村小学校长： 李涛 签状人岗位： 签状人姓名： 2010年9月 篇二：信访稳定工作责任书 篇一：2013年信访稳定工作责任书 2013年信访稳定工作责任书 为切实加强信访稳定工作开展，明确信访工作责任，畅通信访渠道，化解各种矛盾，努力营造稳定和谐的社会环境和经济发展环境，结合涉法涉诉信访稳定工作实际，制定如下责任书： 一、工作目标 1、妥善处理信访问题，就地化解矛盾，畅通信访渠道，规范信访秩序。 2、不发生越级访、集体访、重复访现象；不出现信访矛盾激化、影响稳定事件。 3、干部职工队伍团结稳定，凝聚力和发展力不断增强，整体素质不断提高，打造平安枝江。 二、工作内容 1、建立信访稳定工作领导机构，健全和完善信访网络。定期召开专题会议，研究和安排信访稳定工作，并逐项落实。 2、做好接访、回访、走访和党务、政务公开等工作，加强与群众交流沟通，做好思想和行为稳控工作。 3、积极开展调查研究，做好信访法规、制度和政策、法律宣传。 三、工作制度 1、信访工作例会制度。每季度召开信访工作例会，总结分析本单位本部门稳定工作情况，安排部署信访稳定相关工作，宣传学习《信访条例》等法律法规，贯彻落实政策、法律和有关文件、会议精神。 - 1 -2、统一报表制度。每月19日前将本单位信访工作情况以报表形式报送局基层科，特殊时期实行每日值班汇报制。 3、预案制度。各单位要根据本单位实际情况制订信访紧急突发事件处理预案，预案措施科学、合理、可行、有效。 5、包保责任制度。1）政法部门主要领导对涉法涉诉信访工作负总责。2）分管领导对各自分管业务的信访工作负包保责任。3）各单位正职为本单位信访工作第一责任人，对本单位信访工作负包保责任。4）各职能科庭室、大队负责人对本科、室、队、所、庭业务范围内的信访事件负包保责任。 6、责任追究制度。出现重大上访事件，参照相关规定进行责任追究。 本责任书一式两份。考核时间从2013年1月1日到12月31日。 主管单位： 负责人： 责任单位： 二○一三年一月二十日 - 2 -篇二：信访稳定目标责任书 2012年度 信访稳定工作目标管理 责 任 书 东方县交 通 局2012年信访稳定工作目标管理 责 任 书 为了进一步贯彻落实十七大精神及信访条例，做好交通系统信访稳定工作，确保交通系统政治稳定、促进经济快速发展，根据“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的