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团队学习制度 篇一：团队学习制度及形式 班组团队学习形式 1、集体学习 每个小班组的第二个白班为集体学习时间，团队学习工段长参加，主要包括：传达上级文件、讨论班组近况、开展安全活动等。 2、“四个一学习活动” “四个一学习活动”包括“每班一题，每周一课、每月一讲、每季度一交流”的团队学习形式。 “每班一题”是根据本班实际情况，由每个作业班班长针对管理操作中发现的问题，在留言板上刊登一道有关技术、管理、操作方面的问答题，引导员工学习技术知识，交流操作方法，形成学习互动。 “每周一课”是在每周一安全日活动期间，组织员工进行安全规章、操作规程的培训，并融入提问、讨论、考试、奖惩等多种手段活跃学习气氛，提高培训的效果。 “每月一讲”即班组开展的技师讲坛活动，每月一次由技师或技术骨干进行专业技能、工作经验的讲解，带动班组整体业务水平的提高。 “每季度一交流”即班组与车间其他区班组（或外单位）每季度开展一次对针对生产、和其他工作开展的对外交流活动。 3、 个人业余自学 针对个人爱好，班组成员可以利用空闲时间在班组配备的学习室进行自学。 4、班组讨论 针对班中出现的突发情况，班组随时召开的会议进行商讨。 5、个人总结反思 对于各种学习活动，如技师讲坛、读书活动、对外交流等，个人都需做好学习笔记写出总结。 6、 理论考试 班组每月末组织一次技能测验，其中结合上级开展的安全、消防等活动内容。以检验职工对各种知识的掌握情况。 7、应急演练 对于生产中易出现的事故，根据不同时节进行演练活动，包括推焦车、拦焦车的停电演练、消防演练等。 8、 特色活动 班组揭短会，每季度举行一次，对前一段工作，特别是安全方面有哪些不足，班组成员之间相互“揭短”，指出他人的不足，使之加以改正。 篇二：集体学习制度 集体学习制度 １、每周一上午8:50为机关全体人员集体学习时间。乡机关各部门、各单位、司机等全体机关人员要按时参加点名。由机关党支部负责安排，由办公室统一组织学习。 ２、除参加上级安排的会议或因公出发等特殊情况外，学习日一律不准请假，确有特殊情况必须由部门负责人提前向分管机关的领导明情况。 ３、全体机关人员要建立学习笔记，学习时要认真听讲并做好记录，不准交头接耳，不准随便出入。同时要坚持自学，学理论、学业务、学法律，形成浓厚的学习氛围。学习笔记由机关党支部每季度调阅一次，调阅情况在机关学习会上通报。 ４、每半年就学习情况进行一次考核，考核结果列入个人年度工作考核。对无故不参加学习或无故迟到、早退者，一次罚款10元，并在下周学习时点名批评，连续两次违反学习制度者，写出书面检查，并在机关会上通报，年内违反三次以上，部门、个人不能评为先进。 考 勤 制 度 １、机关全体人员要自觉加强组织纪律性，严格遵守机关工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷勤。 ２、机关安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度，上级安排的(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:团队学习制度)会议或其他确需参加的事项要按规定请假。确因公出发，无法履行请假手续的，由部门负责人向分管领导说明情况，否则一律按缺勤处理。 ３、考勤以部门为单位，设兼职考勤员，一天实行两次考勤（上午、下午），下月５日前由部门主要负责人签字后将考勤表报党政办公室存档。工作时间由党政办公室定期或不定期进行抽查，凡抽查不在岗，分管领导或部门负责人又不知去向的，视为迟到、旷勤或早退，发现一次罚款10元，并在机关会上做检查。 ４、有病、有事要事先写请假条，按规定经分管机关的领导审批后交党政办，确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的，应先通过电话说明情况，事后履行补假手续。无请假条或未经领导签字批准者，一律按旷勤处理。 ５、严格请假审批权限。党政领导成员请假须经书记或镇长批准；机关干部、工作人员请假半天须经分管领导批准，请假１天须经主管领导批准，请假两天以上者须经书记或镇长批准。 ６、婚、丧、产假按现行有关规定执行。婚假七天，男女年满二十五周岁，增加到十五天；直系亲属死亡，经批准，给予丧假三天；产假九十天，年满二十五周岁者产假半年。 ７、全年脱产学习超过六个月、累计病假超过三个月、事假超过三十天、旷工超过五天者，扣除年终工作考核奖金。连续旷勤或无正当理由逾期不归连续超过15天或累计超过30天者报上级单位建议辞退。 ８、机关人员值班视为正常工作时间予以考勤。 廉 政 制 度 １、机关全体人员要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，克己奉公，廉洁从政。 ２、要廉洁自律，自觉抵制不正之风，下基层一律不准吃喝拿要，违者严肃处理。 ３、工作日因公下村或村干部来镇联系工作，一律不得接受村里的招待。必要时，必须便饭就餐，不能增加村里负担。 ４、