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学校,教科室主任,聘任书 篇一：培训学校校长聘任书 培训学校校长聘任书 经本校理事会（董事会） 年月日全体会议通过，决定聘任 为市区 培训学校的校长，任期年（从年月日到年月 日）。 校长任职期间，应依照《中华人民共和国民办教育促进法》第二十四条的规定履行校长职责。聘任期满后由理事会（董事会）决定续聘或解聘。任期内解聘校长，须经理事会（董事会）2/3以上组成人员通过。 （学校印章） 二○ 年 月 日 附：校长身份证、最高学历证、教师资格证、职称证复印件 （仅供参考） 篇二：处室主任聘任书1 XXXXX中学聘任书 兹聘任 同志为教育处处室主任。望你能带领教育处工作人员遵守学校各项规章制度，完成教育处工作，团结协作，争创佳绩。 聘任期为 年，从 年 月至年 月。 校 长： 被聘任人： 年 月 日 篇三：教师聘任书 ??小学规范化精细化管理材料?**乡**小学教师聘任书 根据聘任制有关规定，经协商，**小学同意聘任期为一年，月起，至 一、岗位职责与任务： 1、承担一门或两门参加学业统测的学科的教育教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业、 考核学生成绩，教学质量达到学校要求。接受、完成学校安排的代课顶岗任务。 2、经常反复、系统全面地按学校要求对学生进行各种安全教育，不出现学生安全事故和 各种责任事故。 3、担任班主任，在课内外对学生进行思想品德教育和行为习惯养成教育，组织、辅导学 生课外活动。 4、做好分管的学校工作，按时完成和上交安排的各种材料，拒绝或拖沓完成，学校将给 予解聘。 5、完成学校交办的其它工作。认真搞好政治学习，遵守学校关于政治理论学习的规定。 二、聘任双方权力与义务： 1、受聘者应无条件服从学校的工作调配和管理，认真履行岗位职责与任务。 2、受聘者不能出现破坏学校团结稳定、阳奉阴违、影响学校声誉的言行。否则学校有权 予以解聘。 3、受聘者可以对学校教育教学及管理工作提出意见和建议，并通过教职工会等形式参与 学校的民主管理。 4、受聘者应遵守学校规章制度，遵守教师职业道德规范，为人师表、教书育人。 学校签章： 校长签字：受聘教师签字： 2013年8月 ? 精益求精??????????????????????????????????无微不至?篇二：教师聘任书第六埠小学（）学年教师聘任书甲方：聘任单位（盖章）乙方：应聘人员（签字）根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于 人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《青石小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商， 特订立如下聘约： 一、甲方聘任乙方 职务，聘期从日至2010年7月15日。 二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并 通知乙方。 三、乙方应履行的具体职责： 1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热 爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。 2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义 务教育法》等法律法规，以及《青石小学教师管理规定》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制 度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。 3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一 个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。 四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。 五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。 如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。 六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。 1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作 日的。 2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。 3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。 4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。 开城镇青石小学 2009年8月24日 教师岗位聘约 根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教 师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学 与乙方双方共同协商 签订如下聘约： 一、聘任形式及聘期 甲方 乙方为 ，聘期自2005年 月 日起 至年 月 日止。 二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按 时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研