执行力提升年活动心得体会 心得体会 .doc

执行力提升年活动心得体会 心得体会 精选范文:执行力提升年活动心得体会(共2篇) 当前，不同程度存在着的不执行、慢执行、虚执行、乱执行等问题，严重损害了机关形象，影响了经济社会快速发展。要积极应对日益激烈的区域竞争，实现“跨越赶超、苏北争先”目标，迫切需要一支作风硬、素质高、能力强的干部队伍。为此，泗洪县决定开展“执行力提升年”活动，并制定《关于在全县开展“执行力提升年”活动的实施意见》，对活动的开展进行了全面部署。在坚持把制度建设作为推进机关作风转变的重要抓手和有效途径的同时，着重强化对机关及其工作人员不良行政行为的责任追究，确保机关作风建设有章可循。根据全市会议要求，结合当前机关作风建设中出现的新情况、新问题，该县修订出台了《关于进一步强化对机关工作人员不良行为责任追究的暂行规定》，列出国家机关及其工作人员种种不良行为，明确追究细则。规定凡出现不良行为之一的，情节较轻、影响较小的，停职待岗3至6个月；情节较重、影响较大的，责令引咎辞职或免职；情节特别严重、造成重大损失或严重后果的，对直接责任人予以辞退。 通过深入开展“执行力提升年”活动，力求达到机关作风有明显改善、对各项政策执行力有明显提高、机关工作效率有明显提升、机关干部素质和履职能力有明显提升、机关干部开拓创新意识和能力有明显提升、机关工作群众满意度有明显提升等六个方面新成效。 [执行力提升年活动心得体会(共2篇)]篇一：执行力提升年活动心得体会 执行力提升年活动心得体会 按照XX开展执行力提升年活动的实施方案要求，通过个人自学、开展“执行力提升”学习讨论等方式，进一步增强宗旨意识、责任意识、服务意识、执行意识。要提升个人执行力，一方面要通过加强学习来增强自身素质，另一方面更重要的是要端正工作态度。因此，要提高个人执行力，必须在增强四种意识下功夫。 一、增强公职意识 爱岗敬业是执行有力的最基本要求。增强公职意识，需要我们正确认识公务员的职业，公务员是一种与公共利益直接联系的特殊职业角色，其职业是直接为公共利益服务，有着维护公共利益的责任和义务。因此我们要强化公职意识，常思自己工作职位的来之不易，不断增强荣誉感和危机感；常怀敬畏之心，不仅把自己的工作看成谋生的职业，更重要的是作为一种理想、一种使命、一种追求，干一行，爱一行，精一行。正确对待“位”与“为”、“有位才有为，有为才有位”的辩证统一关系，从而安心工作，振作精神，不计较一时一事的得失，始终保持宁静志远，奋发有为的良好状态，重实干、求实效，最终获得最佳的执行效果。 二、增强责任意识 责任意识是做好一切工作的首要条件。责任意识强弱决定执行力度的大小、执行效果的好坏。要提高执行力，必须树立起强 烈的责任意识。责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动发展的原动力。对公务员来说，责任就是一种使命，一种奉献。增强责任意识，就必须时刻牢记使命，立足本职岗位，出色做好本职工作；就必须敢于负责，在工作中始终保持一种危机意识、忧患意识，不断创新，推动工作不断取得进步和发展；增强责任意识，就必须牢记宗旨，切实改进工作作风，自觉地服务群众，为群众做好事、办实事、解难事。 三、增强进取意识