附录三职个能分配表(9001.14001.18001).docVIP

附录三： ISO9001-2008质量体系职能分配表 部门 标准序号 管 理 层 市场发展部 人 事 行 政 部 运营部 劳务派遣部 财 务 部 项 目 部 4 质量管理体系 4.1 总要求 ★ 4.2 文件要求 ☆ ★ ☆ ☆ 5 管理职责 5.1 管理承诺 ★ 5.2以顾客为关注焦点 ★ 5.3质量方针 ★ 5.4策划(质量目标、质量策划) ★ ★ 5.5职责、权限与沟通 ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 5.6管理评审 ★ ☆ 6 资源管理 6.1资源的提供 ★ 6.2人力资源 ★ ☆ 6.3基础设施 ☆ ★ ★ 6.4工作环境 ★ ☆ 7 产品实现 7.1产品实现的策划 ★ ★ 7.2与顾客有关的过程 ☆ ★ 7.3设计和（或）开发 7.4采购 ☆ ★ ★ 7.5生产和服务提供 ☆ ★ 7.6监视和测量设备的控制 ★ ☆ 8 测量、分析和改进 8.1总则 ★ 8.2监视和测量 ★ ☆ ★ ☆ 8.3不合格品控制 ★ ☆ ★ 8.4数据分析 ★ ★ ☆ 8.5改进 ★ ★ ★ ★ ☆ ★ ★为部门主要职责，☆为相关职责 ISO14001-2001环境管理体系职能分配表 部门 标准序号 管 理 层 市 场 发 展 部 人 事 行 政 部 运营部 园林工程部 劳务派遣部 财 务 部 项 目 部 4.1 总要求 ★ 4.2 环境方针 ★ 4.3 规则（策划） 4.3.1 环境因素 ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ 4.3.2 法律法规和其他环境要求 ★ ☆ ★ ☆ 4.3.3 目标、指标和方案 ★ ★ ☆ ☆ ★ 4.4 实施与运行 4.4.1 资源、作用、职责和权限 ★ 4.4.2 能力、培训、意识 ☆ ★ ☆ 4.4.3 信息交流 ★ ☆ ★ 4.4.4 文件 ☆ ★ 4.4.5 文件控制 ★ 4.4.6 运行控制 ☆ ★ ★ 4.4.7 应急准备和响应 ★ ★ 4.5 检查 ★ 4.5.1 监视和测量 ☆ ★ ★ ★ 4.5.2 合规性评价 ★ ★ ☆ 4.5.3 不符合、纠正和预防措施 ★ ☆ ★ 4.5.4 记录 ☆ ★ 4.5.5 内部审核 ★ ☆ 4.6管理评审 ★ ☆ ★为部门主要职责，☆为相关职责 部门 标准序号 管 理 层 市 场 发 展 部 人 力 资 源 部 运营部 园林工程部 劳务派遣部 财 务 部 项 目 部 4.1 总要求 ★ 4.2 职业健康安全方针 ★ 4.3 策划 4.3.1 危险源辨识、风险评价和确定控制措施 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 4.3.2 法规与其他要求 ★ ☆ ★ ☆ 4.3.3 目标与方案 ★ ★ ☆ ☆ ★ 4.4 实施与运行 4.4.1 资源、角色、职责、责任和权限 ★ 4.4.2 能力、培训和意识 ☆ ★ 4.4.3 沟通、参与和协商 ★ ☆ ★ 4.4.4文件 ☆ ★ 4.4.5 文件和资料控制 ★ 4.4.6 运行控制 ☆ ★ ☆ ★ 4.4.7 应急准备和响应 ★ ★ 4.5 检查 ★ 4.5.1 绩效测量和监测 ☆ ★ ★ 4.5.2 合规性评价 ★ ★ ☆ 4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 ★ ☆ ★ 4.5.4 记录控制 ☆ ★ 4.5.5内部审核 ★ ☆ 4.6管理评审 ★ ☆ OHSAS18001-2007职业健康安全管理体系职能分配表 ★为部门主要职责，☆为相关职责 管理手册 编号 版本/状态 B/1 页数 2 / 3