面试通知书-人力准适源部.docVIP

面 试 通 知 书 您好： 很高兴获得您的个人背景信息，我们诚意邀请您于2012年2月8日星期三 来公司面试（如和短信通知的时间不一致请致电确认面试时间）希望通过以下公司简介、企业文化、福利待遇及公司联系信息等，能够让您对嘀嗒团有一个更好的了解： ?一、我们的成绩与相关报道 【中国#团购网站#企业微博综合排名TOP10】截止2011年11月28日国内团购类网站综合排名TOP10完整版，嘀嗒团综合排名第一， 数据来源(新浪微博、微博风云)根据帐号活跃粉丝，互动率，转发评论，PR等综合评比。报道链接：/a/tuangouxingyexinwen26067.html 【嘀嗒团逆势而上】在团购行业整体颓势的背景下，也有个别团购网站依然在稳步发展，比如行业排名前10位但此前并不十分引人注意的嘀嗒团，近期就在其原有30家分站的基础上挥出大手笔，一口气建立4个分站，吸引了不少业内人士的关注。嘀嗒团CEO宋中杰表示，从长远利益考虑，在没有任何积累的前提下刻意追求知名度、盲目扩张不是团购网站的正确出路，只有做好管理和服务才是团购网站可持续发展的必行之道。报道链接：/o/2011-09-28/085123229883.shtml ? ? ? 隶属于北京今日都市信息技术有限公司我们的创业团队来自知名互联网公司及世界500强企业，包括谷歌, 雅虎, 惠普, 诺基亚, 宝洁等等，大家放弃知名企业的光环，为了一个共同的理想聚首嘀嗒团。现在，我们每天关注城市，寻找城市中最精彩的东西，用团购的优惠方式呈现给大家；生活如此精彩，我们乐此不疲...? 我们的团队包括： ? ? 宋中杰：曾任谷歌中国区销售总经理，惠普公司副总裁 ? 朱?敏：曾任谷歌中国业务发展部经理，宝洁公司战略经理? ? 李金龙：曾任谷歌中国高级渠道经理，雅虎中国销售总监 ? 李跃军：曾任谷歌中国高级渠道经理，诺基亚销售经理 ? ? 嘀嗒团成立于2010年，由原谷歌团队精心打造互联网新锐团购。 ? 成立短短半年时间跃居全国团购前列，也是第一个全国6城同时光荣绽放的团购网站。成长速度最快最富限时团购运营经验的团队。 ? 2011持续发展，目前在全国二十多个城市全面上线，其他大中城市上线工作也在紧锣密鼓进行中，期待嘀嗒遍地开花！ 四、企业使命 ? 对社会：以最优惠高质的方式支持提升生活幸福感 ? 对消费者：通过优惠精彩的产品服务，提升生活品质； ? 对员工：致力于员工成长，为全体员工提供实现自我价值平台，提供高品质的工作与温馨生活环境； ? 对合作伙伴：与合作伙伴共同发展，共创辉煌,互利共赢。 五、核心价值观 怀抱梦想，脚踏实地；快乐工作，温馨生活；互信合作，互利共赢 六、薪资福利：1.职业规划：公司业务发展迅猛,发展前景广阔!急需一批精英成长为公司人员公司将为位 员工提供完善的职业生涯规划2.3.福利：? 社会保险：公司依法全员参与社会保险，并按规定缴纳。? 住房公积金：公司为全部正式员工缴纳住房公积金。 ? 午餐补贴：公司为所有员工提供工作日午餐补贴。晋级：进行晋级调薪作业等。? 通讯费、交通费补贴：根据岗位需要对员工给予通讯费及交通费补贴。4.激励制度： 5．培训与发展：公司为员工提供各种个人发展之机会，并按年度培训计划由各部门主导内部训练，针对不同级别或不同工作岗位之员工进行训练。公司部门组织派外训练。公司网联?系?人：电子邮箱：地????址： 交通指引： 公交路线：您可搭乘BRT4至工业南路西口站向北步行至东环国际广场。也可登陆坐车网查询换乘路线 祝您工作顺利！生活愉快！ 嘀嗒团 人力资源部 2012年2月7日“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务