2011个工作总结新.doc

个人年终总结 （2011） 尊敬的公司领导： 在忙碌的工作中，不知不觉又到一年辞旧迎新之际，回首过去一年，肩负着公司领导和员工的厚爱和期望，被公司任命为我从普通岗成长为管理理论知识缺乏，实践经验不足。提高自己的管理知识、更新自己的知识结构，在初任，我通过虚心向学习，取长补短，不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和的，明确了自己的管理职能，提高了自己的管理才能，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作以身作则的管理作风得到了同事认同。任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，客观评价每一位员工的能力和水平，一视同仁。把最终要靠整个团队，而不是把安全生产的管理纳入到了制度化的轨道，做到用制度管人，用人去推动安全生产工作思想观念、提高安全意识、提升安全，通过教育、培训，使加深对安全生产的认识，认真吸取过去安全生产事故的沉痛教训，克服侥幸心理坚持以人为本的管理方式，工作上支持他们，生活上关心他们，并做出表率带动他们努力提高员工以加站为大家庭的高度责任感，、存在不足 ．对的管理还需进一步加强各种文本填写不够及时和完整进行严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。 ．对员工队伍建设方面还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。．个人修养、基本素质还需要进一步加强不可能每件事都一帆风顺、称心如意这个世界没有完美，但有完善，达不到不代表不能做，我必尽心尽责、爱岗敬业去工作不可能样样顺利，但可以事事尽心。