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深圳市社区老年人协会建设规范及评分标准 标准 评估内容 扣分情况 扣分总数 得分 六 有 (40分) 有组织 (4分) 有30名以上的会员，户籍会员至少应占会员总数的三分之一以上。 有注册登记或社区工作站认可，街道办审核，区民政局审批或备案的手续 有机构 (6分 ) 有会员代表大会选举的好会长和以主要精力主持协会工作的副会长或秘书长。 有一个有能力、有工作分工负责的理事会。 班子成员责任明确，团结协作；班子成员有空缺，能及时增补；各会员小组负责人不缺位、作用发挥良好。 有制度 (4分) 1、例会制度:季度常务理事会，半年理事会，年终总结表彰会，三年会员代表大会。2、学习制度：常务理事每月有学习日，半年会员学习培训一次。3、有财务管理、物资管理和档案管理制度：有会员登记资料，有人才资源登记。4、年初有工作计划，年终有工作总结。5、结合年终工作总结，对会长、副会长和秘书长进行一次讲评，好的表彰，表现差的改选调换。6、每个会员联系3－5名社区老年群众。 有标识 (2分 ) 有社区老年人协会和星光老年之家的标识 有经费 (12分) 1、有上级下拨的经费。2、有自筹经费。3、经费管理使用合理，专款专用。 有活动 ( 12分) 有多种志愿者服务队伍，老年朋友满意，社区影响大。 有固定的办公地点，开展各项活动有场所、有器材。能充分发挥星光老年之家的作用，内部设备有登记，有专人负责管理和维修，活动种类比较多。 文体活动经常，每周有活动，每半年、重大节日有演出。 社区活动，尽可能地发动社区老人参加。协会开展各项活动，不与法律、法规相抵触。在经济发展和社会管理中积极发挥参谋助手作用。 四 自 (40分) 自我保护 (13分) 依托街道法律援助小组，以社区工作站、社区居委会为后盾，协会有人负责维权工作。设有“老年维权岗” 并有开展活动。 有通过法律手段，维护老年人的住房、人身、财产、婚姻以及消费等合法权益的实际行动，使协会成为社区老年人的维权之家。 与社区工作站、居委会和物业管理处沟通协调好。 自我管理 (7分 ) 通过协会的学习培训，培养构建和谐社区的骨干。 2、通过协会骨干联系老年群众构建和谐社区作贡献。 自我教育 (7分) 有一支人才队伍。 2、针对辖区老年人需要能开设各种教育培训班。 自我服务 (13分) 1、有为老服务的队伍。 有生活保障，医疗救助和精神慰籍等方面的服务。 3、社区老年群众反映好，使协会成为社区老年人服务之家。 为建设没有围墙的敬老院有所贡献。 一 桥 梁 (10分) 政府联系老年群众的一座桥梁 (10分） 1、工作站设有为老服务诉求窗口。 2、能注意收集和倾听社区老年群众的需求。 3、每个季度能将老年群众的诉求收集和整理上报相关部门。 4、有诉求处理情况，请例举实例。 各级领 导重视加 (10分) 街道办、社区工作站（居委会）重视协会工作 (10分） 1、街道办、社区工作站及居委会布置、检查、总结工作有老年人协会的内容。 帮助老年人协会解决实际困难。 相关领导能做到：协会工作能摆上位，重要活动能参加，活动经费能保障，做了工作有鼓励。 深圳市老年协会制 1