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考证制度 互联网会议PPT资料大全技术大会 产品经理大会 网络营销大会 交互体验大会 6? 中级岗位卷A卷（八级）B卷（九级）C卷（十级）? （三）参加岗位等级考试年限的确定（那些参加中级岗位考试，那些参加高级岗位考试），初级（十三级十二级十一级）不用考试按按年限直接晋级，中级岗位（十级九级八级）、副高级（五级六级七级）、正高级岗位（三级四级）要求参加专业技术岗位等级能力水平考试? ????（1）参加十级考试，在十一级岗位上工作满3年，近3年内年度考核为合格以上? （2）参加九级别考试，在十岗位上工作满3年，近3年内年度考核为合格以上? （3）参加八级别考试，在九级岗位上工作满3年，近3年内年度考核为合格以上?? （4）参加七级岗位考试必须在八级岗位上工作满5年，近3年内年度考核为合格以上? (5)参加六级岗位考试必须在七级岗位上工作满3年，近3年内年度考核为合格以上?? (6)参加高级五级岗位考试必须在六级岗位上工作满3年，近3年内年度考核为合格以上? ?(7)参加四级岗位考试必须在五级岗位上工作满5年，近3年内年度考核为合格以上? (8)参加三级教授岗位等级资格考试必须在四级岗位上工作满3年，近3年内年度考核为合格以上? ???（9）一级二级（终生正高级教授或高级工程师）需国务院授予不用考试取得，只有聘用到三级岗位的才能被所在单位向国务院推荐，除非本人违法 7? 犯罪由国务院剥夺，一旦授予终生获得。?? 四、应该组织设立国家专业技术岗位等级能力水平考试工作委员会，组织全国考试考核等具体工作，并由国家专业技术岗位等级能力水平测试工作委员会对考试合格者颁发岗位等级证书。各省及地市县应该设立专业技术岗位等级能力水平考试工作办公室，负责组织本地区考试考核等具体工作。? 国家专业技术岗位等级能力水平考试委员会(副部级参公)?主??任：?国务院副总理? 副主任：?相关专业技术管理部门副部长（副主任）? 专职副主任（副部级）? 办公室主任?业务秘书?? 省(直辖市)专业技术岗位等级能力水平考试办公室(副厅级参公)?主??任：副省长（副市长）? 副主任：相关专业技术管理部门副厅长（副局长）? 专职副主任（副厅级）? 办公室主任?业务秘书?? 地市（州）专业技术岗位等级能力水平考试办公室(副处级参公)?主??任：副市长（副州长）? 8? 副主任：相关专业技术管理部门副局长? 专职副主任（副处级）? 办公室主任?业务秘书?? 县（区）专业技术岗位等级能力水平考试办公室(正科级参公)?主??任：副县长（副区长）? 副主任：相关专业技术管理部门副局长? 专职副主任（正科级）? 办公室主任?业务秘书? 五、考核，考试合格后由国家专业技术岗位等级能力水平考试工作委员会和各地方专业技术岗位等级能力水平考试工作办公室负责组织专家小组进行考核，具体可以如下：? 1、国家级和省（直辖市）专业技术人员岗位考核由国家专业技术岗位等 级能力水平考试工作委员会组织，省级专业技术岗位等级能力水平考试工作办公室协助? （1）专家组成员：两院院士、一级二级专业技术人员?（2）考核对象：通过正高级三级四级考试专业技术人员? 2、市级和县（乡镇）专业技术人员岗位考核由省级专业技术岗位等级能 力水平考试工作办公室组织，市（县）级专业技术岗位等级能力水平考试工作办公室协助? （1）专家组成员：三级四级专业技术人员、中小学特级教师 9? （2）考核对象? 通过县（乡镇）副高级六级七级和县（乡镇）副中级八级九级十级考试专业技术人员? 通过省（地市）中级八级九级十级和省（地市）副高级五级六级七级考试专业技术人员?? 3、考试内容? 中小学：德（遵纪守法）能（教学水平）? 大专院校：德（遵纪守法）能（教学水平和科研论文能力）? 其他专业技术岗位：德（遵纪守法）能（实际操作水平和科研调研能力）?4、考核方式? （1）民主测评（无记名投票）民主测评主要由学生代表和教师投票，当场公布结果? （2）现场观摩（通过听课打分、科研实验评估、论文讨论）?5、考核结果? 考核结束后，反馈考核结果，告知其考核是否通过? 6、考核通过后，各地专业技术岗位等级能力水平考试工作办公室向考 核对象通报考核结果，上报考核通过名单，国家专业技术岗位等级能力水平考试工作委员会对上报名单进行公示，公示期满后向考核通过者颁发岗位证书。?? 六、为推行专业技术岗位等级能力水平考试，国务院应该着手清理现有的专业技术资格考试，在专业专业技术分类基础上科学有效扎 ?10? 实推进专业技术岗位等级能力水平考试，可先试点然后全国推广。?? 七、推行专业技术岗位等级能力水平考试后? 专业技术岗位工资组成（岗位工资＋工龄工资＋岗位绩效工资[岗位工资30%]＋各种津贴补贴）