2015人力资源管理师三级考试重点资料通关手册.docVIP

国家职业资格认证培训 企业人力资源管理师（三级）考试 目 录 导言……………………………………………………………………………………………3 历年考情……………………………………………………………………………………… 第一章 人力资源规划………………………………………………………………………… 一、卷册二历年真题分析…………………………………………………………………… 二、卷册二按题型分类解析………………………………………………………………… 三、重点预测………………………………………………………………………………… 第二章 招聘与配置…………………………………………………………………………… 一、卷册二历年真题分析…………………………………………………………………… 二、卷册二按题型分类解析………………………………………………………………… 三、重点预测………………………………………………………………………………… 第三章 培训与开发…………………………………………………………………………… 一、卷册二历年真题分析…………………………………………………………………… 二、卷册二按题型分类解析………………………………………………………………… 三、重点预测………………………………………………………………………………… 第四章 绩效管理……………………………………………………………………………… 一、卷册二历年真题分析…………………………………………………………………… 二、卷册二按题型分类解析………………………………………………………………… 三、重点预测………………………………………………………………………………… 第五章 薪酬管理……………………………………………………………………………… 一、卷册二历年真题分析…………………………………………………………………… 二、卷册二按题型分类解析………………………………………………………………… 三、重点预测………………………………………………………………………………… 第六章 劳动关系管理………………………………………………………………………… 一、卷册二历年真题分析…………………………………………………………………… 二、卷册二按题型分类解析………………………………………………………………… 三、重点预测………………………………………………………………………………… 应试策略……………………………………………………………………………………… 附件：备考5S1T管理……………………………………………………………………… 导 言 一、关于考试：二场 卷册一考试时间:上午08:00-10:00 内容：职业道德、理论知识(120分钟)选择题 教材：1.《职业道德》 2.《企业人力资源管理师基础知识》(第二版) 3.《企业人力资源管理师三级培训教程》(第二版) 题型：第一部分:职业道德内容(单多选16题，个人表现部分9题，共25题) 第二部分:基础知识20题+培训教程(单选60题，多选40题，共100分) 卷册二考试时间:上午10:30-12:30 内容：职业技能(120分钟) 尚学优教育 教材：《企业人力资源管理师三级培训教程》(第二版) 题型： 一、简答题:2题,共20分左右 二、计算题:1题,共20分左右 三、案例分析题:2题,共40分左右 四、方案设计题:1题,20分左右 或者三、综合分析题(计算题、方案设计题和方法题、程序、步骤题等简答题几种题型的结合):3题,共60分左右 二、大纲特点：本套考前复习大纲重点是针对卷册二技能题的考试而编写的，卷册一的选择题主要在这卷册二准备过程中复习。 根据历年学员考试情况，两卷相比较卷册二难度较大。所以，本套考前复习大纲主要目标是为了攻克卷册二，包括教程中六章的内容详解以及应试策略，其中每章分三部分介绍：一为历年真题卷册二按章次分析，包括2007年5月至2009年11月六次考试的6道技能题；二为根据历年真题卷册二的题型按章次分类解析；三为重点预测，目的即排除历年真题、减去非重点、剩下重点，达到先分析后预测，并且掌握《备考5S1T管理》方法而事半功倍。 历年考情 三级 200705 200711 200805 200811 200905 200911 规划 方案设计 22分 计算 15分 简答 10分 简答 10分 案例 20分 计算 18分 招聘 计算 20分 案例 20分 简答 10分 案例 20分 简答 8分 案例 16分 培训 案例 18分 方案设计 2