2010年平安医院标准(自评).docVIP

来宾市中医医院“平安医院”创建工作自评表 考核项目 内容及标准 分值 评分办法 扣分及理由 得分 （一） 创建工作组织领导 （２０分） 5 （二）部门分工协作机制（３０分）（二）部门分工协作机制（３０分）（四）医疗服务质量（２０分）（五）医患关医疗纠纷处理（１０分）（六）加分项目（七）减分项目（八）一票否决项目 2 ２．“平安医院”创建工作典型经验被中央主流媒体专题报道的。 最高加５分 提供媒体专题报道的报刊、音频、视频资料。每次加2分。 ３．“平安医院”创建工作作为典型被中央部门表彰的。 最高加 １０分 提供受表彰的文件或奖牌（证书）。每次加5分。 ４．积极推行医疗责任保险。 最高加 １０分 卫生行政部门提供推行医疗责任保险的文件、会议材料、经验做法及本地区开展情况和取得成效等，医疗机构提供医疗责任保险凭据。视情加分。 ５．探索建立医患纠纷仲裁调解等第三方参与的调解机制，人员、经费、工作条件有保障。 最高加 １０分 现地查看，同第三方访谈。视情加分。 １．对“医闹”、“医托”等严重扰乱医疗秩序的违法行为打击不力，酌情减分。 最高减 １０分 向有关部门和医疗机构采取走访、询问、座谈等形式调查了解。发生一起减5分。 ２．辖区医疗机构住院患者年度内发生食物中毒事件，酌情减分。 最高