2011年纠风考核细则.docVIP

奇台县2011年卫生系统纠风工作考核细则 名称 考核内容 考评方法 评分标准 实得分 扣分原因 一、基础工作 70分 ㈠组织领导10分 (一)制定本年度纠风工作安排意见、专项治理方案和重点评议方案，目标明确、措施具体，有较强操作性；(二)有纠风工作领导小组,班子成员分工明确，层层分解各项任务，责任制考核、责任追究等项制度健全并真正落实；(三)聘请行风评议员;(四)将行业作风建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以文字材料为准；(五)召开纠风工作专题会议，研究问题、解决问题,有档案可查。（六）设立举报电话、意见薄、科室是否有意见薄。 听汇报 查资料 1、未制定本年度安排意见、专项治理方案和重点评议方案的各扣1分,目标不明确、措施不具体、操作性不强各扣1分;2、责任制考核、责任追究等制度不健全并未落实扣2分;3、未聘请行风评议员扣2分;4、未将本单位行业作风与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核扣2分;5、未及时召开专题会议扣2分。6、未设立举报电话、意见薄、科室无意见薄扣1分。 ㈡宣传教育10分 (一)采取多种形式进行纠风宣传教育，大型活动不少于1次，当年干部、职工受教育面达98%以上；(二)行风整顿月活动有计划、有小结，扎实有效；(三)报送信息、简报及各类文字材料及时、真实，完成规定任务；(四) 积极开展纠风工作调查研究和理论研讨，至少上报一篇较高质量的调研报告或论文。 听汇报 查资料 走访 考试 1、没有进行宣传活动的扣1分;2、较大型教育活动每少一次扣1分,教育面达不到98%扣2分; 3、行风整顿月活动无计划扣1分,无活动扣1分，无总结扣1分;4、报送信息、简报及各类文字材料不及时、不真实扣1分,完不成规定任务扣2分;5、未按要求上报调研报告或论文扣2分。 ㈢制度建设和监督公示10分 (一)突出重点部位、环节、领域、人员，建立健全规章制度，特别是重点科室、岗位、人员的监督和评议；(二)建立健全内部管理、监督等各项规章制度；(三)当年制度归类成册；(四)重点制度的群众知晓率达100%、制度执行的群众满意率达90%。 听汇报 查资料 走访 考试 1、未对重点岗位人员进行交流轮岗或计划扣1.5分;2、内部管理制度未健全扣1分;3、未将当年制度归类扣2分;4、群众知晓率、满意率每低一个百分点扣0.5分,扣完为止。 ㈣医德医风建设15分 (一)落实医务人员医德医风考评实施细则；(二)将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩。（三）有工作安排、总结，活动记载；（四）有组织机构，职责明确。 听汇报 查资料 1、未落实医务人员医德医风考评实施细则6分;2、 将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩扣3分；3、无工作安排、总结，活动记载扣2分；4、无组织机构，职责不明确每一项扣1分。 ㈤作风建设20分 ㈤作风建设（续） (一)制订作风建设年安排意见、成立领导小组，认真贯彻落实《奇台县卫生系统作风建设年活动实施意见》;(二)严格收费管理,坚决制止医疗乱收费;(三)进一步规范诊疗服务行为;(四)坚决取缔科室出租、承包、开单提成、医疗服务收入与科室和个人奖金分配直接挂钩等违规行为；（五）全面推行党务、政务、院务公开工作；（六）坚决查处和纠正不依法执业、收受红包与吃拿卡要等违纪行为；（七）抓好“三重一大”制度和党委工作规则的实施；（八）认真落实《奇台县卫生局纠风工作考核办法》《纠风工作考核细则》；（九）配合开展“古城行风热线”“今日关注”栏目，着力解决损害群众利益的突出问题；（十）合理使用合作医疗基金。（十一）认真落实《卫生厅关于建立自治区医药购销领域商业贿赂不良记录的有关规定》及其他相关长效机制。 听汇报 查资料 实地查看、走访、社会调查、座谈 1、未制订作风建设年安排意见和成立领导小组，朱认真贯彻落实《奇台县卫生系统作风建设年活动实施意见》扣2分;2、未严格收费管理,医疗乱收费的扣2分;3、未规范诊疗服务行为的扣2分;4、科室出租、承包、开单提成、医疗服务收入与科室和个人奖金分配直接挂钩等违规行为扣1分；5、未全面推行党务、政务、院务公开工作的扣2分；6、、不依法执业，发现收受红包与吃拿卡要等违纪行为的扣2分；7、未落实“三重一大”制度和党委工作规则的扣2分；8、未认真落实《奇台县卫生局纠风工作考核办法》《纠风工作考核细则》的扣2分；9、未配合开展“古城行风热线”“今日关注”栏目的扣1分；10、未合理使用合作医疗基金的扣2分。11、未认真落实《卫生厅关于建立自治区医药购销领域商业贿赂不良记录的有关规定》及其他长效机制的扣2分； ㈥督查 处理 5分 (一) 每年集中督查不少于两次，不定期检查、抽查不少于两次；(二)督查的