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【留学生回国找工作】强悍海归MM回国找工作，5个月面14家外企的面试真经BACKGROUND背景介绍女，海龟小硕，工作不到三年，结婚1年多，无孩。之前在两家知名外企工作两年多，离开第二家时候的职位是市场助理。后来和几个朋友合伙创业，几个月后发现能力和阅历都还不够，不得不退出，于是开始了这段找工作的历程。近5个月时间，一共面试了14家外企，有国际知名企业、有小外企办事处，也有使馆类工作，行业涉及快销、电子、软件、物流等等。出于对企业的尊重及隐私保护，以下均不出现面试公司的具体名称第一家企业类型：某英语国家大使馆面试岗位：商务助理待遇：年薪9w左右申请：cover letter + CV 一周后收到面试通知面试：一共三个面试官，两个部门经理，一个HR，每个人轮着提问。大使馆的面试和企业的很不同，他们的题目应该是固定的，也没有企业面试的问题套路, 基本通过问题就可以确定面试者是否合适，事后分析考察内容集中在以下方面：一、对于这份工作的了解和能力代表问题：　(1) 如果一个客户给你打电话说2周前给你发了一份Email但现在还没有回音，可你并没有收到，你该怎么处理?　(2) 如果有一个外国公司要在半个月后来中国考察，你如何安排他们的行程?　二、Flexbility. 这一点直接说是灵活性，引申义是看你能不能同时安排很多工作。　代表问题：　　如果你的两个老板，同时给你两个工作，要求1小时后完成，但每个工作都需要45分钟，而你无法与你老板讨价还价，你该怎么办?三、中英文翻译　一段英文一段中文，都是念完以后你就开始翻译。其他的没什么好说，但一个部委(发改委?)的英文我不知道，只好坦诚地说不知道。在面试最后的提问环节，我问了一下他们需要什么样的人，主考官给了解释说需要耐心，灵活性高的人，可以应付各种突发事件，可以在时间限制内完成工作。比如经常要准备些展会啊什么的，我赶紧抓住这一点，说了说我原来做的展会经验，他们比较满意，也记录了下来。笔试：半个小时内写一封商业信函，我的题目是邀请一个外国公司来华访问。完全是看自己平时的积累。结果：未拿到offer，但在所有的应聘者中排行第二，因他们只招一个人，所以如果一年内有同样的职位，会联系我。经验：?1.紧张是魔鬼! 千万别患得患失，不然绝对会影响临场发挥。?2.通过提问可以再次展示一下自己之前没机会展示的优点，赢取印象分。　3.如果没有弄清楚他们的问题，再请他们重复一遍，他们不会有不好的想法，而对于应聘者来说，好好地了解问题，摸清楚问题的意图很重要。　4. 如果对于职位不熟悉，一定要提前多一些了解职位内容。其实大使馆的职位描述已经非常详细了，可以提前了解行政类的工作内容，也可以先请教做行政的朋友的经验，面试时候就不会被动了。而且可以了解这个公司的合作伙伴或者竞争对手，也许面试中会被问到，比如我的那个部委翻译，其实大使馆不就是和这几大部委联系嘛，如果做好准备，这应该就不是问题了。　5. 一定要自信，我对问题不太把握的时候，总爱说，Maybe，Perhaps，其实很不专业。第二家企业类型：美国快消品公司比较低调，但业内评价很高面试岗位：助理品牌经理电话面试：HR先让我做了一个简单的自我介绍，问我离职原因，问我原来的工作内容，就其中某一项让我详细阐述，然后就是让我等通知了。大概两三天后，HR就约我下周面试了。当时好激动，毕竟是自己的梦想公司。面试：面试的是我的直线经理和那个HR。我的直线经理看起来很严肃，一上来就说我们先英文再中文，自我介绍完毕后，她问到了我第一份工作的具体内容，因为之前觉得我第二份工作和这个职位最相关，一直在准备那个，第一次工作的基本忘记了，而关于这个问题的引申问题我也没有答好。这个问题回答完后，我基本上就没信心了，结果后面的可想而知，虽然都是简单的问题，比如说过去的工作经验，遇到的困难如何解决的，如何与销售同事共事等等，但我的气势已经没有了，有点回天乏力的感觉。结果：未拿到offer。经验：?1. 电话面试时面试官是看不到你的，而当你投了很多家的时候，很有可能一下子想不起来这个公司和职位，可以都记在本上，即使在外面，一翻就可以查到了。　2. 紧张的时候就微笑吧，缓解你的紧张同时，也可以给对方一个亲和力强的印象。?3. 熟悉熟悉再熟悉自己的简历，犄角旮旯都要熟悉。多发散的想想自己的工作别人会从什么角度去问。　4. 如果考官很严肃也没关系，就想这是压力面试，是考验的一种，再说人和人是平等的，如果他真得很不好相处，没准要你你都不去呢，阿Q一点。　5. 常规问题做好准备　6. 把良好的心态坚持到最后一刻第三家企业类型：欧洲时尚饰品公司很有名气，应该女孩子都知道面试岗位：Communication Executive面试：HR是个大美女，自我介绍后，她请我介绍一些我在原来公司的具体工作内容。我针对这个