师范生就业导.doc

关于创办高校师范毕业生就业培训中心的计划书 一、方案背景 近年来，随着高校扩招师范类毕业生的陆续毕业以及公办中小学统一公开招考的全面推开，我省师范类毕业生就业市场逐渐出现供过于求的状况。2008年我省师范类高校毕业生达4.89万人，其中研究生2000人，本科毕业生2.86万人，专科毕业生1.83万人。中小学和教育科研机构需2万余人。部分师范毕业生就业比较困难，就业形势比较严峻。 山东省教育厅负责人认为，新的中小学编制标准导致师资超编，农村学校教师老龄化问题由于编制和政策没有得到解决，因而无法接纳新大学生，影响了师范类毕业生就业。而山东省普及高中阶段教育目标逐步实现，导致高中师资需求减少。同时，个别高校在专业设置、培养目标等方面不能适应用人单位现有需求，随着近年高校的盲目扩招，毕业生数量逐年增加，也造成就业竞争的恶性循环。另一方面，师范毕业生在择业观念方面也存在偏差，学习积极性不够，实际工作能力不强，大学教育与中小学教学要求相差甚远。不少学生连备课说课等基本技能都不过关。这就不能不影响师范生的就业率，而师范生又很难适应社会其它专业岗位，这就带来了很多社会问题。 工作目标 目标是将成立志于在开发信誉、快速，价格合理，的产品来市场。为达到此目标，我们密切注视市场和需求，开发具有创意性和获利性产品，来实现。 《》全方位、多角度、多形式地对学生进行就业指导，在形成良好的就业文化气氛，适合当代大学生特点的高校就业指导理论体系使认知及发现自我，未来的进行铺垫。包括学校相关职能部门的专职工作人员、各教学单位政工干部及担任就业指导课程的专业教师。由于缺乏重视和投入，许多高校的大学生就业指导队伍不仅数量不足，而且职业和职业水平不高，严重影响了就业工作的开展。大学生就业指导是一项专业性很强的工作，需要就业指导人员具备较高的专门知识、能力、素质，需要形成一支事业心强、专业水准高、市场意识敏锐的团队。因此，高校就业指导队伍从制度、机制、投入等多方面保障大学生就业指导队伍的建设为从事就业工作的人员提供更多的发展机会和条件。人才网站发挥的作用日益增强在开展有形人才市场服务的基础上，利用媒体、网站等方式进行人才政策宣传和提供相应的人才服务为和提供便捷有效的交流平台，成为最具影响力的专业门户网站。在人事人才简讯、人才政策、招聘信息及举办大型交流会等方面的宣传上，发挥积极的作用，成为人才市场对外宣传服务的窗口。网站访问流量超越 万次，注册会员达5家，个人会员4个尤其是“网上人才交流会”以及“网络，以及人才服务网页的开设，既提升网站的影响力，也拓展了人才服务的新形式，更增加了一个树立形象、宣传政策和引进人才的新阵地。 章 程 （2 0 0 8年7月修订） 第一章 总 则 第一条 根据中华人民共和国《民办非企业单位登记管理暂行条例》和有关的法律、法规，制定本章程。 第二条 该会在中华人民共和国国内设立，其合法权益受中国法律的保护，并严格遵守中国的宪法、法律和法规，积极维护国家和社会公众利益，坚决维护国家的统一、完整和安全，维护中华民族的团结，遵守社会道德风尚，自觉接受各级政府部门和组织依法进行的管理和监督。 第三条 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，高举科学发展观旗帜，在各级教育行政管理部门和民政部门的领导下立足于高等院校毕业生就业的研究指导，扎实工作，为高校毕业生就业做出应有的贡献。 第二章 宗旨和主要任务 第四条 以马列主义、毛泽东思想。邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，高举科学发展观的旗帜，科学发展、自主发展，围绕高校毕业生就业指导扎实开展教育科研工作。 第五条 以贯彻党的十七大精神，办好人民满意的教育为指导思想，以研究高等院校学生就业指导教育为主体，以加强和规范高等学校学生就业指导工作为目标，积极开展有关高等学校学生就业指导教育的研究。 第六条 该会的主要任务是：认真学习宣传党和国家有关高等学校学生就业的方针、政策、法规；广泛开展有关高等学校学生就业教育的研究和指导；快捷传递有关高等学校学生就业的信息和咨询；适时进行有关高等学校学生就业教育的培训和学术交流。 第三章 组织机构 第七条 该会是从事高等院校学生就业指导教育的全国性、专业性、研究性和行业性的社会机构。 第八条 加强管理，确保工作的健康有效运行。实行管理委员会领导下的会长负责制， 第九条 会长由管理委员会任命，任期两年，对管理委员会负责。 第十条 会长的职责： 1.执行管理委员会的决议； 2.主持研究会日常工作； 3.编制工作规划和年度工作计划并组织实施； 4.确定内部部门和机构的设置、职责，人员的选聘，决定其薪酬； 5.签