高级审计师考试第7讲研究.pptVIP

高级审计师 《经济理论与宏观经济政策》 主讲：陈老师 第一部分 社会主义市场经济 一、社会主义市场经济条件中的按劳分配 是什么 社会主义市场经济条件下的按劳分配新的特点和实现形式：（按照马克思的解释）按劳分配：就是凡是有劳动能力的人都必须参加社会劳动，社会在作了各项必要的扣除以后，根据劳动者向社会提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。 第四节 社会主义市场经济条件下 的分配制度（重点章节） 怎么看 我国社会主义初级阶段的现实与马克思所设想的未来社会存在很大差异。（多种所有制经济，难以按统一标准按劳分配）。故社会主义市场经济条件下的按劳分配具有了新的特点和实现形式。 1、按劳分配不是依据劳动者提供的直接社会劳动时间量进行消费品的直接分配，而是借助于商品货币关系，借助于价值形式，经过迂回曲折的道路实现的。 2、按劳分配不能由一个社会中心在社会范围内按照统一的标准尺度来实现，必须通过企业和企业竞争过程来实现。 3、由于在市场经济条件下劳动并不能直接表现为社会劳动，劳动者的劳动贡献不能直接用劳动时间来衡量，因而不能借助于劳动劵来进行收入的分配，只能通过价值形式和市场机制来实现。 从马克思非市场型的按劳分配发展成为市场型按劳分配不是对按劳分配本质的否定，1、消灭了阶级剥削，消灭了靠生产资料的私人垄断无偿占有剩余价值的私有制分配关系，实现了生产资料占有上的平等；2、找到了现实可行的符合市场经济要求又体现了按劳分配本质的劳动计量方式，使按劳分配与市场机制有机地结合在了一起，有利于按劳分配的实现和社会主义市场经济的形成和发展。 社会主义市场经济中的多种分配方式。（存在的原因）（计划经济条件下，曾实行单一的按劳分配制度，平均主义，挫伤了劳动积极性，逐步确立了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，是由社会主义初级阶段的客观经济条件决定的）1、公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构，决定； 2、公有制实现形式的多样化决定多种分配方式。（股份制、股份合作制、承包制） 3、社会主义市场经济的存在和发展要求实行多种分配方式。（劳动力、资金、技术、信息） 怎么办 社会主义市场经济中分配方式的类型：（五种） 1、以生产资料个人所有制和个人劳动为基础的劳动收入（个体劳动者、农村专业户）； 2、以雇佣劳动为基础的分配方式（资本、工资）；（私营企业、外资企业、混合所有制企业中私有资产，经营管理劳动收入、资本收入，劳动力价值和价格） 3、以股份制、股份合作制、承包制和租赁制等经营方式为基础的收入，资产收益（股息、红利、利息）、机会收入和风险补偿等。 4、凭技术、信息、房地产等生产要素所有权获得要素收入； 5、社会保障性收入。（社会保险、福利、救济补贴收入）。 按劳分配与按要素分配相结合（按劳分配是公有制经济个人收入分配基本形式，生产要素按市场机制决定的价格进行配置，所有权作为参与收入分配的依据）两者结合，有助于形成适合我国经济发展的收入分配结构。 1、把分配的劳动标准和所有权标准相结合。（公有制经济中，劳动标准，非公经济，所有权标准） 2、按劳分配实现形式与按要素分配实现形式的结合。（市场化收入分配形式） 3、有利于各种生产要素合理流动和资源优化配置（资本、技术、信息投入扩大再生产，有偿使用，提高资源使用与配置效率） 二、收入分配中的公平与效率关系 （例题一：请论述我国收入分配中的公平与效率的关系） 1、我国收入分配中公平与效率的组合模式 1978——1984：克服平均主义倾向，以提高经济效益为中心。 1984——1992：效率第一，公平第二；（先富带共富） 1992——1993：兼顾效率与公平（前段的渐进性调整）； 1993——2006：效率优先、兼顾公平（侧重效率，分配不均，贫富差距扩大）； 2006至今：初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平。 2、我国收入分配制度中的公平与效率因素：（1）分配依据中，收入分配实行劳动尺度（个人向社会提供有用劳动才能获取相应消费品）和贡献尺度（劳动、资本、技术、管理等生产要素依据其贡献参与收入分配）并存； （2）分配结构中，资本所得劳动所得，垄断行业所得竞争行业所得，城市所得农村所得，东部所得西部所得； （3）分配过程中，初次分配中要素贡献难以得到公正的衡量或评价，配套改革不到位，再分配领域不公平现象严重，慈善事业不发达，维护公平作用小； （4）分配秩序中，收入分配失序表现为分配权利失衡、垄断行业收入刚性、国有企事业单位收入隐性化，政府要优化利益分配结构，动员行政力量和社会力量规范分配秩序，在分配领域处理好市场与政府之间的关系。 3、收入分配与调节机制 分配机制：