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心态调控与自我激励点燃正能量 引爆小宇宙前言之一:职业象限分析雇员企业家集团企业领导人行政企事业单位领取薪酬者自由职业投资人自由职业者工商业老板风险投资商职业经理人前言之二:个人职业生涯规划选择一个增长趋势稳健的行业选择一个可持续发展的企业选择一个能够发挥个人才能的岗位确立一个为之奋斗的目标制订一个切实可行的计划确保一个持之以恒的努力前言之三:我们为理想而奋斗高素质员工:走向事业成功的开始高绩效团队:走向事业成功的基础高效益企业:走向事业成功的阶梯感恩的心 我来自偶然,象一颗尘土,有谁看出我的脆弱;我来自何方,我情归何处,谁在下一刻呼唤我。天地虽宽,这条路却难走,我看遍这人间坎坷辛苦。我还有多少爱,我还有多少泪,让苍天知道我不认输 感恩的心,感谢有你,伴我一生,让我有勇气做我自己;感恩的心,感谢命运,花开花落,我依然会珍惜推广人员的综合素质员工综合素质(德、才、能、力) 感恩 虚心 定位 求实 合作 坚持怎么塑造良好沟通形象?塑造良好沟通形象QQ、微信头像:与人初次沟通,我们的头像可以给玩家初步的印象,是玩家是否想跟我们聊天的初步决策点;QQ空间、微信朋友圈:空间和朋友圈是展示自己和游戏的重要地方。还可以解决玩家的信任基础,增加玩家互动,让玩家见证到游戏的情况;自身资料介绍:我们的资料说明,能反映自身素质修养和精神面貌,如自信、积极、热情、自卑、消极、冷淡。能否吸引玩家,这也是很重要的一点;沟通的方式和语言:沟通的方式和所使用的文字语言,能反映出人的素质修养和人格品位。聊天时的词组、语句、语气助词、聊天节奏、修辞和表情能反映其心态、水平、职业和为人。培训小活动照镜子1.两人一组2.使用不同的语言去赞美对方,不能重复3.提出自己的建议4.评选推举沟通代言人1.分组2.总结推举理由工作中如何与同事相处?一、培养亲和力1.微笑是财富人离不开金钱微笑是伴随人一生的宝贵财富微笑有什么标准2.称呼是财富尊重别人,从尊重他的名字开始随意称呼别人,就是对别人的不礼貌称呼有哪些魅力二、培养亲和力3.赞美是财富3-1.赞美的对象孤芳自赏 赞美本人爱屋及乌 赞美与之相关的人、物、事3-2.赞美的时机寒喧与交谈3-3.赞美的方法直接与曲意(形容、比喻、对比、夸张)三、培养感召力1.恰如其分地提出自己的要求 1-1.要学会换位思考,引导玩家上分; 1-2.要善于发现问题,并在适当的时候,用有 效的策略,提出为玩家解决问题的建议或 方案;2.营造对方的高尚动机 2-1.不战而屈人之兵,攻心为上 2-2.玩家为什么要在我们平台充值游戏?可以赢!3.引起对方的注意,激发对方的兴趣 3-1.有效地解决问题---头脑风暴法 3-2.送分后的有效跟进---把握好送分后三分钟4.说服不如鼓动,鼓动不如激励 感召力 即感染、鼓动或激励对方的能力 4-1.说服对方时,你与其对立 鼓动对方时,你与其同感 激励对方时,你与其同心工作中如何提升自己呢?五、激励机制 早起的鸟有虫吃,早起的虫---行为激励荣誉激励竞争激励培训激励物质激励1.行为激励 包括:坚持自我强化训练保持乐观积极的心态规范个人行为主动参与公司和部门组织的各项活动多提合理化和创新性建议2.荣誉激励 包括:争创最佳业绩热情帮助同事积极维护团队和公司信誉每天帮助别人做一件好事3.竞争激励 包括:勇于向领先于自己的同事提出挑战不间断地为自己确立晋升目标力争在关键或重要的岗位上磨炼自己按照更高的要求提升自己的综合素质和能力坚信自己是最出色的人才4.培训激励 包括:抓住一切可能的机会参加专业培训虚心向他人学习,取长补短培养扎实的理论基础多想、多炼、多探索逐步提高解决问题的实战水平5.物质激励 包括:对亲人的爱心不能只表现在嘴上要善待自己和家人凭借个人的实力增加经济收入制订自己的车房计划别人能,我也能,早日步入富翁行列六、企业不宜重用的十二种人1.不能创新----缺乏创新意识和创新活力2.不能与人合作----不肯助人,缺乏亲和力3.缺乏适应能力----对波折不知所措,牢骚满腹4.能力局限----知识面窄,能力欠缺,反应迟钝5.自以为是----固执己见,刚愎自用6.缺乏敬业精神----工作斤斤计较,讨价还价六、企业不宜重用的十二种人7.言语失察----时常议论企业不足,搬弄是8.自由散漫----无视企业规章制度,我行我素9.影响团结----时常贬低别人,抬高自己10.自吹自擂----爱慕虚荣,不肯踏实工作11.口才欠佳----不能恰如其分的表述自己的想法12.形象不佳----修饰打扮和言谈举止不自重 谢 谢行为激励,树正气荣誉激励,鼓士气竞争激励,扬霸气培训激励,增底气物质激励,聚人气
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