江汉大学校人才社简介.doc

2012年11月25日 社团简介 历史背景 与企业单位合作方式 对外联络负责人联系方式 部门介绍 特色活动推广构思及2011年10月-2012年9月活动概况（详情见附件1） 社团竞争力分析（详情见附件2） 社团建设方向(详情见附件2) 社团简介 江汉大学校园人才社成立于2007年，是一个经学校批准，有正规组织和管理机构的学生团体。目前，它隶属于江汉大学人文学院，是一个具有相当规模的学生团体。校园人才社旨在帮助就学有经济困难的同学和想锻炼社会实践能力的同学寻找和提供相关兼职和就业岗位。这一过程中，本社将对用人单位进行深入了解，以保证学生利益。同时不向同学收取任何中介信息费用，切实做到为同学服务的宗旨。 校园人才社秉持“服务同学，锻炼自我，激情工作，享受生活”的宗旨，为所有在校学生打造绿色的勤工俭学通道。 历史背景 校园人才社成立的初衷是组织有需求的学生开展勤工助学，是深化高校改革的一项重要内容，不仅有利于学生德、智、体全面发展，提高学生社会实践能力，而且是对广大学生，特别是对家庭经济困难学生安心完成学业的有效资助办法。在校期间利用业余时间或假期开展的与专业学习相结合的并获取相应报酬的科技服务、文化服务和其他劳动服务，均属我社团勤工助学范畴。 校园人才社因为其特殊的公益性质，在为学生服务的过程中，是不能向学生索取任何钱财做为活动经费的，所以我们只能去寻求商家的赞助来解决相关活动的经费。 每学期本社团都会举办大型假期招聘会，并和多家公司保持长期合作关系（美特斯邦威、鸿星尔克、肯德基、华美、沃尔玛等）。本校仅有校园人才社举办此类大型活动。干事能从招聘活动中得到锻炼，会员也能获取绿色安全的兼职信息。社团提供的兼职类型有家教、服务行业类等等，针对会员不同的需要制定活动规划。历年来，社团的固定活动有五一招聘会，暑假招聘会、十一招聘会、寒假招聘会，此外还有会员活动回访和回馈活动以及兼职经验交流会以及符合社团特色的讲座。一度本社会员达到1000多人，本社团以丰富的社团特色活动打出社团的品牌和影响力。 校园人才社组织干事学习面试应聘等技巧，关注干事情商、人际关系交流的能力培养，通过社团内部成员的学习交流，让希望提高自我的同学加快实现目标的脚步。本社重视与其他社团的交流、联谊活动，让社团成员体验到不同社团的特色与氛围，扩展自己的视野与人际。除此之外，社团筹备中的“兼职超市”这一理念将实现在校学生求职方式的突破。 校园人才社是社会与大学之间构建的桥梁。对外，社团成员是学校的代表，我们与各种各样的企业单位合作，为在校学生服务；对内，社团和谐友爱、互助团结的精神将是成员收获的宝贵财富。江汉大学校园人才社力求为社团成员和江大学子缔造一个自我腾飞的平台。 与企业单位合作方式 1.双方向提供信息类。 社团主动联系企业单位或被动联系得到信息后，通过核实（营业执照副本或者扫描件的核实）以及实地考察确定信息的正规性。核实之后在学生与单位之间进行双向性沟通。 2.开展活动类。 招聘会是在核实对方真实性的基础之上开展大型活动。 由对方公司提供的讲座或者培训指导以及就业指导同样可以构建学生活动与社会实践的桥梁。 社团外联部负责人联系方式 市场部：李璁（部长刘威（副部长部门介绍 市场部：负责对校外兼职的开拓以及负责寝宫助学服务中心的对外联络工作。 外联组：拓展院校际交流。负责开发与管理专业要求高的兼职或者实习工作。联络有意来江大招聘的公司单位或者在江大举办活动的起夜单位，以增进校企合作关系。 服务组：负责校内及周边等勤工助学岗位的开拓及管理，如图书馆管理员，辅导员助理，办公室助理，周边餐厅服务员等基本的兼职信息采集。 宣传部：负责社团校内与校外的宣传，扩大影响力。负责勤工助学信息以及招聘信息的发布。利用海报，横幅，展板，网络等多种形式来宣传社团，同时把握校内勤工助学的舆论导向。 线下组:负责社团校内校外的宣传、校内宣传栏的板报以及招聘兼职的启事。 网络组：负责管理社团博客以及宣传海报，同时要与学校各论坛版主进行密切沟通，在学校论坛本社团的专属版块内进行好管理宣传工作。 新闻组：负责为部门的面试、重要活动等撰写新闻，需及时，客观，专业的对本中心的经验，活动，兼职等方面新闻信息进行撰写。 人力资源部:负责监督社团各个职能部门员工的日常事务、负责拟定完善中心规章制度。负责勤工助学学生资料的管理，建立并编制勤工兼职人才库并做好对人才库的管理（主要用于特招某些方面与特长的学生进入组织工作使用）；考核中心