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童装设计总监个人简历范例 姓　　名：xxx ?国籍： 中国 目前所在地： 深圳 民族： 汉族 户口所在地： 禅城区 身材：162 cm　55 kg 婚姻状况： 已婚 年龄：32 岁 培训认证：?诚信徽章： 人才类型： 普通求职 应聘职位： 服装/纺织/皮革/鞋业：服装设计总监、服装/纺织/皮革/鞋业：研发部经理、首席技术执行官CTO/首席信息官CIO：首席服装设计师 工作年限：10职称： 高级 求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期 月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省 广州 广东省 个人工作经历： 公司名称：起止年月：XX-01 ～ XX-01广东卡尔菲特服饰有限公司 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务： 童装设计总监 工作描述： 广东卡尔菲特服饰有限公司 品牌：卡尔菲特 ?营销方式省级代理、加盟及自营。卡尔菲特童装获得中国最优秀的欧化时尚品牌《中国十佳童装品牌》《中国著名品牌》，欧洲儿童最熟悉的品牌之一、最受消费者欢迎品牌等多项美誉。 离职原因： 合同期满 公司名称：起止年月：XX-01 ～ XX-01深圳华锐服装设计有限公司 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务： 设计总监 工作描述： 主营意大利黑白女装品牌：MOCANO (摩卡奴) 营销方式为省级代理及自营。 MOCANO (摩卡奴)获得全国十佳设计师品牌称号。 离职原因： 转换风格 公司名称：起止年月：1998-01 ～ XX-01深圳欧雅丽服装设计有限公司 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务： 首席设计师、设计总监 工作描述： 主营韩国品牌：OUYALI、FLOWERLADY ?营销网络遍布全国、其中北京、四川、黑龙江、新疆、浙江、福建、广东、香港等地为销售重点地区 离职原因： 更换环境 activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigorously promote the research work of information to mention upgrading, efforts to improve the ability and level of decision-making.(a) adhere to the decision in the first place. To make the decision service as the focus of the work, participate in the point, and in the key place, in order to promote the democratization of decision-making, scientific advice. Based on the citys youth career 11th Five-Year good bureau and the Communist Youth League work across the development, focus on the implementat